र तपाईंको पुन: सुरुवातमा कति त्रुटिहरू भेट्टाउनेछन्?
एक वर्षमा जब तपाइँले सुविधाजनक कार्यक्षमताको बावजुद, तपाइँलाई मनपर्ने चीजहरू अद्यावधिक गर्नुहुन्छ र आवासको पूर्ण अपग्रेडको बारेमा सोच्नु हुन्छ, र त्यही बेलामा तपाईले पुन: विश्वास गर्नुहुन्छ कि तपाइँको पुनरुत्थान अझै पनि अचम्मलाग्दो मिट्टी जुन फेरि एक पटक रोप्ने बीउ बाट फसल बन्छ? हम्म ... यो थाहा पाउँछ कि तपाईको कौशल र रजाललाई मात्र जोडेर अब पर्याप्त छैन, किनभने क्यारियरबिल्डर साइटको कामदारहरूको शोध अनुसार, तपाईले भविष्यमा नियोक्तालाई प्रभाव पार्नको लागि मात्र 6 सेकेन्ड छ, त्यसैले यो पुनः सुरुमा सबै अतिरिक्त छुट्याउन र मात्र महत्त्वपूर्ण रूपमा ध्यान केन्द्रित गर्नको लागि समय हो। !!
चेक गरौं, यो सूची समय बाट के तपाईलाई पनि मेटाइयो?
1. लक्ष्य निर्दिष्ट नगर्नुहोस्! स्पष्टको बारेमा किन लेख्नुहुन्छ? यदि तपाईंले एक सुरूवात लेख्नु भएको छ भने, त्यसोभए एक नौकरी एक स्थापना र बुझिएको तथ्य हो।
2. सबै व्यापारको मास्टर नगर्नुहोस्! क्यारियर अलिसा जेलबर्डमा एक प्रसिद्ध विशेषज्ञले बेकिंग प्लान अधिक मात्रामा र Geranium को बढावा गर्ने क्षमतामा अघिल्लो सफलताहरू सूचीबद्ध गर्न सल्लाह दिन्छ भने, यदि तपाइँ अर्को क्षेत्रमा स्थिति खोज्दै हुनुहुन्छ भने। यो शौकको बारेमा जानकारी पनि लागू हुन्छ।
3. व्यक्तिगत डेटा घटाउनुहोस्! हालसम्म, पुनः सुरुवातको संकलनमा मानक अंकहरूसँग व्यक्तिगत डेटा जस्तै उमेर, वैवाहिक अवस्था, बालबालिका, धार्मिक विश्वास र खेल उपलब्धिहरू बारे जानकारी, तर आज यो नियोक्ताको लागि "सबै भन्दा आक्रामक" बारे जान्न महत्वपूर्ण छैन। यहाँ पनि संलग्न फोटो दोहोर्याउन सकिन्छ!
एक झूट बोल्नु! कर्मचारी क्यारियरबिल्डरलाई आश्वासन दिईएको छ कि उनको विभाजनको लागि 2 000 भर्ती भर्ती विशेषज्ञहरु एक विभाजन को लागी एक ब्ल्याटन्ट झूठ तय गरिएको छ! एक महत्त्वपूर्ण सल्लाह - यो सबै भन्दा राम्रो छ कि दुई र तीन को खाली रिक्सामा भनिएको छ, सबै दशहरुका लागि आफ्नो कौशल बढावा गर्नु भन्दा!
5. डिजाइन अधिवेशन नगर्नुहोस्! यदि तपाइँ डिजाइनर, चित्रकार वा अन्य क्रिएटिव रिक्तताको रूपमा स्थिति खोज्दै हुनुहुन्छ भने, मूल फन्टहरू, हाइफेर र ग्राफिक्सहरूले आवेदकहरूको निश्चित सर्कलमा केही बिन्दुहरू फेंकनेछन्, तर सामान्यमा यो नियोक्ताको लागि न्यूनतम भोल्युम, एक एकल ढाँचा र वैदेशिक प्रकारको पाठसँग परिचित हुन अझ उपयुक्त छ। वैसे, टाइम्स न्यू रोमन लामो समयदेखि अप्रचलित भएको छ। एरिड वा हेल्भेटिकामा ध्यान दिनुहोस्।
5. "काम गर्दै" ईमेल प्राप्त गर्नुहोस्! यदि तपाईं परिचित कुराकानी कोठामा हुनुहुँदा तपाईंले आफ्नो इमेल खोल्नुभयो र दोस्रो मात्र एक मात्र अभिनयको रूपमा प्रयोग गर्नुहुन्छ भने, यो अधिक व्यावसायिक रूपमा काम गर्ने समय हो। कुनै pupsik25@mail.ru या krasotka321@gmail.com! दस मिनेट लिनुहोस् र तपाईंको नामको साथ एउटा इमेल दर्ता गर्नुहोस्।
शब्दहरू हेर्नुहोस्! क्यारियरब्रिल्डरबाट उनको सम्बन्धको प्रोफाईलले पत्ता लगाएको छ कि न्युजर्सले स्वचालित रूपमा "क्लासिकड क्लिचहरू" संग "रिसेप्शनमा सुखद", "उद्देश्यपूर्ण" वा "अनोखी / उत्कृष्ट प्रकारका" र फेरि वाक्यांशको साथ सुरु गर्न " विकास अवसर "। तर कहिलेकाहीँ "पुगिस" वा "सफल" शब्दहरूको प्रश्नपत्र उम्मेदवारको विचारको लागि मौका प्रदान गर्दछ।
8. सामाजिक सञ्जालहरूमा लिङ्कहरू छोड्नुहोस्! हालसम्म, "Odnoklassniki" मा बसेका अधिकारीहरूको टिप्पणीको कारणको रूपमा सेवा गर्न सक्थे, आजकल काम खोज्न सामाजिक सञ्जालमा प्रोफाइलहरू उत्कृष्ट छन्। निस्सन्देह नियोक्ता आफैले उनीहरूको सक्रिय प्रयोगकर्ता हो, र त्यसैले तपाइँको पृष्ठको निरीक्षण गरिनेछ सम्भवतः उच्च छ (चीजहरू त्यहाँ क्रमबद्ध गर्नुहोस्!)।
9। वर्तमान अनुभव र वेतन जानकारीलाई संकेत दिनुहोस्! यदि तपाईं SEO-marketing वा webdesign क्षेत्रमा क्षेत्र हुनुहुन्छ भने, अप्रचलित प्रमाणपत्रहरू सहित 15 बर्षको अनुभव भन्दा बढीको लागि व्यावसायिक उपलब्धिहरूको बारेमा लेख नगर्नुहोस्। यो गलत संकेत दिने, एक पटक ठूलो वेतनमा ध्यान केन्द्रित गर्न आवश्यक छैन। यस्तो क्षणमा साक्षात्कार वा पछिको पत्राचारमा छलफल गरिन्छ।
10. पहिलो व्यक्ति! शायद नम्रता र रंगहरु एक खैरो रंग मा एक व्यक्ति हो, तर यस मामला मा, एक प्यार को एक थोडा भूल गए हुनु पर्छ व्यक्तिगत व्यक्तिगत (I, my, me) को संकेत नहीं, तर अधिक वफादार डिजाइन को उपयोग - "एक स्थान मा आयोजित" या "विभाग को प्रबंधन।"