प्रत्येक दिन उनको जीवन हरेक दिन एक भूमिका निभाउँछ। केहि कोमल र मायालु पत्नीको भूमिकामा कडा मालिकको भूमिकाबाट स्विच गर्न गाह्रो लाग्छ।
भूमिका व्यवहार एक व्यक्ति को एक सामाजिक प्रकार्य हो। यो व्यवहार व्यक्तिबाट अपेक्षा गरिएको छ। यो अन्तर्राष्ट्रिय सम्बन्धको संरचनामा यसको स्थिति वा स्थिति द्वारा परिस्थित गरिएको छ।
भूमिका व्यवहार को अवधारणा को यस्तो संरचना पनि समावेश छ:
- समाजको भूमिकामा भूमिका व्यवहारको मोडल।
- उनीहरूको आफ्नै व्यवहारको बारेमा व्यक्तिको प्रतिनिधित्व।
- वास्तविक मानव व्यवहार।
रोल व्यवहारको आधारभूत मोडहरू विचार गरौं।
व्यक्तित्वको भूमिका व्यवहार
संसारमा थुप्रै सामाजिक भूमिकाहरू छन्। कहिलेकाहीँ एक व्यक्ति एक कठिन परिस्थिति संग भेट्न सक्छ जसमा उनीहरूको व्यक्तिगत क्रियाकलाप एक सामाजिक भूमिकामा बाधा छ, यसले अन्य भूमिका प्रदर्शन गर्न गाह्रो बनाउँछ। समूहको सदस्य हुनु, व्यक्तिलाई बलियो दबाब र परिस्थितिको अधीनमा राखिएको छ, जसको परिणाममा तिनले आफ्नो वास्तविक स्वर्गीय त्याग्न सक्दछन्। जब यो हुन्छ, व्यक्तिको भित्र एक भूमिका द्वन्द्व उत्पन्न हुन्छ।
यो मानिन्छ कि जब एक व्यक्ति यस प्रकारका द्वन्द्वको सामना गर्दछन्, त्यो मनोवैज्ञानिक तनावको अधीनमा छ। यसले भावनात्मक समस्याहरूको सामना गर्न सक्छ जुन व्यक्तिले अरूसँग कुराकानी गर्दछ, साथै निर्णय-निर्णयमा शंकाहरूको उपस्थितिमा।
संगठनमा भूमिका व्यवहार
काममा प्रत्येक व्यक्तिको स्थिति तिनीहरूको भूमिकाको लागि प्रदान गर्दछ। भूमिका-बजाउने सेटमा, प्रत्येक भूमिका विभिन्न भूमिकाहरूको समुदाय हो जुन अन्य सम्बन्धहरूको समान छैन। उदाहरणको लागि, मुख्य को भूमिका मध्ये एक रोटीविनाको भूमिका हो। यो भूमिका संगठनको कुनै पनि चार्टद्वारा तय गरिएको छैन। यो अनौपचारिक हो। टाउको, जस्तै कि परिवारको टाउको, कर्तव्यलाई जिम्मेदार ठहराएको छ अनुसार उहाँले आफ्नो परिवारको सदस्यको निर्वाहको हेरचाह गर्नु पर्छ, यो हो, उनको अधीनस्थ।
परिवारमा भूमिका व्यवहार
परिवारमा भूमिका व्यवहारको ढाँचाको मुख्य परिमिति भनेको क्यारेक्टरको प्राइमेटिक्समा कुन चरित्र हो। यसले शक्ति र अनुशासनको सम्बन्ध निर्धारण गर्दछ। परिवारमा द्वन्द्व अवस्थालाई रोक्न प्रत्येक सदस्यको भूमिका व्यवहार
रोलहरू जसले सम्पूर्ण प्रणाली बनाउँछ एक-अर्कालाई विरोध गर्दैन। परिवारमा प्रत्येक व्यक्ति द्वारा एक निश्चित भूमिका पूर्ति को सबै सदस्यहरु को आवश्यकताहरु लाई पूरा गर्नु पर्छ। लिईएका भूमिकाहरू प्रत्येक व्यक्तिको व्यक्तिगत क्षमतासँग मेल खान्छ। त्यहाँ कुनै भूमिका विवाद हुँदैन।
यो ध्यान दिनु पर्छ कि प्रत्येक व्यक्ति को लामो समय को लागि एक भन्दा बढी भूमिका हुनु पर्छ। उनीहरूलाई मनोवैज्ञानिक परिवर्तन, विविधता चाहिन्छ।