पुरुष र महिलाहरूको लागि समान अधिकार

पुरुष र महिलाहरूको समानता 21 औं शताब्दीको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण समस्या हो। आज, नैतिकता, विचार, पारिवारिक जीवन र व्यवहारको मानसिकता र सामान्य मूल्यहरु दुवै पुरुष र महिलाहरु मा हाम्रो पूर्वजहरु भन्दा फरक फरक छन्।

परिवारमा समानता महिला र पुरुषका प्रतिनिधिहरू बीच विवादका लागि अनन्त विषय हो। महिलाहरूले पारिवारिक जीवन र क्यारियर विकासमा गतिविधिको सबै क्षेत्रहरूमा समानताको माग गर्छन्। एकै समयमा, झगडाहरूको परिणामको रूपमा उत्पन्न हुने सबै विवादहरू अक्सर समानता र समानताको धारणा बुझ्नको कमीसँग सम्बन्धित हुन्छन्।

धेरैको अनुसार एक पुरुष र एक महिलाबीच समानता, एक भ्रम हो। यो पनि समानता अनुक्रमणिका द्वारा पुष्टि गरिएको छ, जसले वार्षिक विश्व आर्थिक फोरम प्रकाशित गर्दछ जसले राजनीति, क्यारियर, स्वास्थ्य हेरविचार र शिक्षामा पुरुष र महिलाहरूको अवसरहरू गणना गर्दछ।

यौनहरूको समान अधिकार

आज, प्रायः तलाकहरू असमानताको आधारमा र कसैको अधिकारको उल्लङ्घनको कारण हो। महिलाहरूले पुरुषको साथ नेतृत्वको लागि प्रतिस्पर्धा गर्छन्, जसले मानिसहरूको बीचमा असहमति पैदा गर्दछ, र महिलाले पूर्णतया आफ्नो स्वभाविक लक्षण र परम्पराहरू गुमाउँछ, एक क्रूर व्यवसायी महिला बन्यो। त्यहाँ एक यसो भन्छ: "स्त्रीको तरिका - ओभरबाट थ्रेसहोल्ड सम्म।" र यो प्रबल एक जुनून को रूप मा दुवै लिंग को दिमागी मा बसोबास गरेको छ जस्तै "पुरुष रोए नहीं।" र अन्त मा यी स्टेरियोटाइपले यस तथ्यको नेतृत्व गरेका छन् कि यो एक महिलाको लागि क्यारियर सीढीलाई मार्नको लागि अवास्तविक छ, र मानिसले आफ्नो पुरुष शक्तिमा लगातार संदेहको साथ एकमात्र बोझ जिम्मेवारी खिच्न सक्छ। सम्बन्धमा समानता परिवर्तन हुनेछैन, यद्यपि हजारौं कानुन र कोडेकहरू स्वीकृत हुन्छन्, र धेरै लिङ्गहरू लेखहरू पढ्छन्, धेरैलाई विश्वस्त छन् जबसम्म हामी बुझ्न सक्दैनौं कि हामी सबै मानिसहरू छौं, र यस्ता अवधारणाहरू राम्रो कामको रूपमा, बल, डिश धुलाई सबैसँग निर्भर हुँदैन के तपाईं एक पुरुष वा एक महिला हुनुहुन्छ।

यो कमजोर यौन सम्बन्ध भेदभाव अझै पनि अवस्थित छ र महिला समानता, सबै भन्दा पहिला, मौकाको समानता हो भनेर अस्वीकार गर्नु हुँदैन। एक जलविद्युत उदाहरण: उच्च स्थितिको लागि एक फर्ममा एक जना पुरुष र एक महिलाबीच एक विकल्प थियो, पुरुष पुरुषसँग सम्बन्धित उनको मात्र प्राथमिकतालाई पुरुषलाई दिइएको थियो, यद्यपि केटी यो अनुभवको लागि अधिक अनुभवी र अधिक उपयुक्त थियो। तर्क कहाँ छ?

स्वाभाविक रूप देखि, अर्को घटना अपरिहार्य भयो, अर्थात् महिलाहरु को समानता को लागि संघर्ष, जो धेरै अन्य समस्याहरु र घटनाहरु लाई जोडे लिंग मुद्दा मा फोकस, समानता को लागि महिला आन्दोलन सहित। बेशक, यो स्पष्ट छ कि यो रोजगार को क्षेत्र मा समानता को लागी एक संघर्ष हो, किनकी यो यस क्षेत्र मा छ कि एक महिला को अत्यधिक उल्लंघन र अस्वीकार अनुभव। किनभने नियोक्ताहरूको सबै अनुमोदनका लागि वास्तविक कारण एक कर्मचारीलाई चाँडै यसलाई प्राप्त गर्नुको डर छ, किनभने कुनै मालिकले 2-3 वर्षको लागि अर्थशास्त्रीको लागि प्रतीक्षा गर्न चाहँदैनन् जबसम्म उनको मातृत्व छोड्ने छैन, र एकै समयमा एक युवा आमाको लागि ठाउँ राख्न असुविधा हो।

धेरै मानिसहरूले सोधे, तर यो सामान्यतया यो लिङ्ग समानता छ? यस प्रश्नमा दुई ध्रुवीय विचारहरू छन्, माथि सेट गर्नुहोस्। या त "लागि" वा "विरुद्ध"। तेस्रो दिइएको छैन। तर यो उल्लेखनीय छ कि पुरुषहरूले एक निश्चित अनुभव अनुभव गर्छन् भेदभाव , तर यो एक अलग लेखको लागि विषय हो। र यो महिलाहरु को लागि मौजूदा आवश्यकताहरु को एहसास गर्न अप्रिय पनि छ।

त्यसो भए उनीहरु आफुले आफुलाई आफुलाई आफुले आफुलाई आफुलाई माया गर्न सक्दिनन् भन्ने कुरामा उनीहरुसँग विवाह गरेकी थिईनन। उनीहरु आफुले आफुलाई माया गरेकी थिइन्। साथै, पुरुषहरू मात्र राम्रो विशेषज्ञहरू होइनन्, तर "यस संसारको बलियो पुरुष" हुनु आवश्यक छैन र जोडाका प्रतिनिधिहरू दुवैमा कठिनाइहरूको सामना गर्दछन्। अनि यो सबै विद्यमान संघर्ष रोक्न नसक्नेसम्म हामी सबै मानिसहरु हौं, र कसैले कुनैलाई केहि गर्न सक्दैन।