भूमिका विवाद द्वन्द्व अवस्थाको स्थिति होइन जुन दुई वा बढी मानिसहरूको बीचमा हुन्छ। यो हरेक व्यक्ति भित्र हुन्छ। हामी भन्न सक्छौं कि हामी सबै सँगै धेरै व्यक्तित्वहरू छन्। आफ्नो मानसिक अवस्थाको बारेमा छिटो निष्कर्ष नगर्नुहोस्। त्यसोभए हामी प्रत्येकले केहि सामाजिक भूमिका (आमा, मालिक, छोरी, आदि) प्रदर्शन गर्दछौं। त्यो प्रत्येक बीचको द्वन्द्व हो र थप भाषणमा जानेछ।
भूमिका विवादहरूको प्रकारहरू
- अवस्था विवाद । यो कुनै पनि बीमा गरिएको छैन। त्यसोभए, व्यक्तिले नयाँ स्थितिमा राख्छ। उनको केहि आशा र आशा छ, र अचानक, केहि कारणहरु को लागि, उनि तिनीहरूलाई औचित्य सक्दैन। नतिजाको रूपमा, यो यसको बारेमा अरूको विचार असम्भव भएको छ, मानिसलाई आफ्नो प्रतिज्ञा पूरा गर्न असमर्थ। यसबाहेक, यदि काम टोलीको स्वभाव हो, त्यहाँ प्रत्येक कर्मचारीसँग अन्तरक्रिया गर्न कठिनाइहरू छन्।
- आन्तरिक स्व । यस भूमिकाको कारण द्वन्द्वको विरोध द्वन्द्व हो जुन तिनीहरूको आफ्नै आशा र व्यक्तिगत क्षमताओंको बीचमा थियो। उदाहरणका लागि, एक व्यक्तिले विश्वास गर्दछ कि उनी निश्चित जीवनको कठिनाइहरूको सामना गर्न सक्षम छन्, तर व्यवहारमा उनीहरूको अपेक्षाहरू न्यायसंगत छैनन्, उहाँ दण्डित छन् र उहाँ केही गर्न सक्नुहुन्न। यो एक उदाहरण दिनुहोस् कि एक व्यक्ति को लागि यो एक मुश्किल को लागी एक नयाँ भूमिका को प्रदर्शन गर्न को लागी मुश्किल हो कि उदाहरण को लागि असाध्यै हुनेछ कि त्यो अझै पुरानो एक "ठूलो" छैन। भारतमा, केटीहरूलाई प्रारम्भिक विवाह दिइएको थियो। यी दुलही मध्ये एक बच्चालाई डुबाइयो। के कारण थियो? तिनको जवान आमाले खतरालाई ध्यान दिएनन्। सम्राटिका साथ गुडियासँग खेल्न गए।
- अस्पष्टता । Intrapersonal भूमिका निवारण तब हुन्छ जब व्यक्तिसँग दुई फरक आवश्यकताहरू छन्, ती स्थितिहरूको अस्पष्टता जसले उनलाई तनावपूर्ण अवस्थामा पार्न सक्छ। उदाहरणका लागि, निर्धारित सुरक्षा नियमहरू अवलोकन गरिएमा उनीहरूको कार्य शुल्कको सबैभन्दा प्रभावकारी प्रदर्शन सम्भव छ। सबै केहि हुनेछैन, तर यो बिरुवामा, उद्यमी, यस्तो नियम प्रदान गरिएको थिएन।
- अपर्याप्त स्रोतहरू । यस अवस्थामा, भूमिका विवादको कारण समयको कमी, परिस्थितिहरूको प्रभाव, प्रेरणाको कमी, आदि, जसले व्यक्तिलाई सौंपाएको कार्य प्रदर्शन गर्न असम्भव बनाउँछ।
भूमिका विवादको सार के हो?
भूमिका विवाद एक प्रकारको नकारात्मक अनुभव हो, जुन मानिसहरूको भित्री संसारका भागहरूबीच संघर्षको रूपमा उभिएको छ। यो पर्यावरणसँग अन्तरक्रियामा समस्याहरूको अस्तित्वको एक संकेत हो। उहाँले निर्णय गर्न छोड्छ। यस्तो विवादको लागि धन्यवाद, एक व्यक्तिले विकास गर्छ, आत्म-पहिचानको लागि प्रयास गर्दछ, सुधार गर्छ, र यसरी "आफ्नै" आफ्नो जान्दछ। निस्सन्देह, कसैले पनि यो प्रक्रिया सुखद हुन सक्छ, तर, तपाईं जान्दछन्, केहि पनि महान, सार्थक सिर्फ यसको लागि जान्छ। पहिलो पटक
यस्तो भूमिकाको एक भव्य उदाहरण जीवनमा विवादहरू निम्न हुन्: मानवीय मानसिकता भएका व्यक्तिले टेक्निकल विश्वविद्यालयमा प्रवेश गर्छ, जहाँ निस्सन्देह, उहाँले कठिनाइहरूको सामना गर्दछन्। समान रूपमा व्यापक रूपमा द्वन्द्व हो, जब यो "माईन" विवाहित महिला, पेंशनर वा विद्यार्थीको भूमिकाको लागि आवश्यक छ।
कुनै पनि किसिमको संघर्षलाई पराजित गर्न कुनै खास नकारात्मक नतीजाहरू, मानसिक तैयारी, शक्ति र एक मानसिक स्वास्थ्य सुधार गर्न चाहने आवश्यक पर्दछ।