समाजमा एक व्यक्तिको सफल गठनको लागि सञ्चार एक आवश्यक घटक हो। पहिलो अभिभावक आमाबाबुको परिवारमा हुन्छ, जहाँ बच्चाले आफैंको मूल्याङ्कन प्राप्त गर्दछ, आफैले आफैंको व्यवहार प्राप्त गर्दछ, भावनाहरु र भावनाहरू पढ्न सिक्छ - यसका आधारमा, मानिसहरूसँग प्रभावकारी वा गैर-रचनात्मक अन्तरक्रियाको लागि तान्त्रिक तवरमा बनाइन्छ।
अन्तरक्रिया के हो?
जर्ज जी मेड - अमेरिकी समाजशास्त्री र दार्शनिकले 1 9 60 को दशकमा अन्तरक्रियाको अवधारणा प्रस्तुत गरे। मनमा विश्वास छ कि एक व्यक्ति अर्को बुझ्न को लागी, यो महत्त्वपूर्ण छ कि उसले के गर्छ, बुझ्न के गर्दछ। अन्तरक्रियाले संयुक्त गतिविधिहरूमा पारस्परिक प्रभाव सहित मान्छे बीचको अन्तरक्रिया हो। अन्तरक्रियाको बेला यस्तो हुन्छ:
- अनुभव आदान प्रदान, राय;
- पारस्परिक समझको उपलब्धि
- योजना वा रणनीति को एक एकल लाइन निर्माण;
- साझेदारको स्थानमा (भूमिका) आफैं बन्ने (अर्को आँखाको माध्यमबाट परिस्थितिहरू हेर्नुहोस्);
- अपर्याप्त अन्तरक्रिया, विवाद र प्रतियोगिताको स्थितिमा।
समाजशास्त्रमा अन्तरक्रिया
सामाजिक वार्तालाप मानिसहरूको अन्तरक्रिया हो, माइक्रो (परिवार, मित्रहरू, कामदार सामूहिक) र म्याक्रो स्तर (सम्पूर्ण रूपमा सामाजिक संरचना र समाज) मा गरिन्छ र प्रतीक, अनुभव र व्यावहारिक अनुभवको आदानप्रदान समावेश गर्दछ। अन्तरक्रिया को सार मान्छे को बीच संपर्क मा छ र प्रत्येक विषय को व्यक्तिगत विशेषताओं को आधार मा बनाइन्छ, व्यवहार को रेखा, संचार को समयमा पैदा भएको विरोधाभास। Pitirim Sorokin (समाजशास्त्री) सामाजिक बातचीत मा धेरै बलियो बिंदुहरु को पहिचान गरे:
- अन्तरक्रियाको लागि कम्तिमा 2 जना व्यक्तिलाई आवश्यक छ।
- संचारको क्रममा, ध्यान सबैको लागि भुक्तानी गरिन्छ: इशाराहरू, अनुहार अभिव्यक्तिहरू, कार्यहरू - यसले अन्य व्यक्तिलाई अझ राम्रो बनाउन मद्दत गर्छ।
- विचारहरू, भावनाहरू, विचारहरू अन्तर्क्रियाको प्रक्रियामा सबै सहभागीहरूसँग बरामद गर्नुपर्छ।
मनोविज्ञानमा अन्तरक्रिया
व्यक्तिको साथ मान्छेसँग अन्तरक्रियाको लागि पहिलो मोड परिवार हो। पारिवारिक सर्कल भित्र, संभोगको समयमा संयुक्त गतिविधिको अवस्थामा, "आई" बच्चाको बिरुद्ध हुन्छ। व्यक्तित्व आफ्नै द्वारा धारणा को बिरुद्ध र अन्य क्रियाकलाप र यसको क्रियाकलाप को प्रतिक्रिया मा उत्पन्न व्यवहार प्रतिक्रिया को माध्यम ले बनाइयो। मनोविज्ञान मा अन्तरक्रिया एक डी अवधारणा को आधार मा एक अवधारणा हो र व्यवहार को ढांचे देखि उभदै "प्रतीकात्मक अन्तरक्रियावाद" को उनको सिद्धान्त। अन्तरक्रियात्मक पक्षहरू बीचको प्रतीक (ईशाराहरू, पोषणहरू, अनुहार अभिव्यक्तिहरू) को आदानप्रदानको लागि समाजशास्त्रीले महत्त्वपूर्ण कुरालाई जोड दिए।
अन्तरक्रियाको प्रकारहरू
संयुक्त सामाजिक गतिविधिहरूमा, मानिसहरू एकअर्कातिर उन्मुख हुन्छन् र प्रभावकारी अन्तरक्रियाले व्यक्तिको रूपमा अन्यको उच्च "महत्त्वपूर्ण" प्रवर्द्धन गर्दछ। प्रभावकारी - संचार प्रक्रियामा प्रत्येक विषय केवल आफैले मात्र फिक्स्ड गरिएको छ र बुझ्न प्रयास गर्दैन, अर्को महसुस गर्नुहोस्। म्युजिक रूपमा फायदेमंद सहयोग र यस्तो अन्तरक्रिया संग साझेदारी सम्भव छैन। अन्तर्क्रिया को प्रकार प्रभाव को प्रकार अनुसार विभाजित गर्न सकिन्छ: मौखिक र गैरहेर्बल।
मौखिक (भाषण) अन्तर्क्रियाले सन्तुलन समावेश गर्दछ:
- भाषण प्रभाव (तालिम, आवाज को स्वर, भाषणको अभिव्यक्ति)।
- स्थानान्तरण, जानकारी आदान प्रदान, अनुभव।
- प्राप्त जानकारीमा प्रतिक्रिया (दृष्टिकोणको सम्बन्ध वा सम्बन्ध, राय)।
गैरकर्णीय (गैर-मौखिक) अन्तरक्रिया को संचार प्रणाली को कारण - निकटता द्वारा:
- पार्टनर द्वारा देखाइएको पेटी: बन्द-खुलापन, विश्राम-तनाव।
- अन्तरिक्षमा स्थान क्षेत्रको क्याप्चर हो (कागजातहरू बाहिर, तालिका वरिपरि वस्तुहरू) वा न्यूनतम स्थान प्रयोग गर्नुहोस्।
- इशाराहरू, अनुहार अभिव्यक्ति, शरीरका पोषणहरूमा अन्तरक्रियाको लागि साझेदारको समायोजन र समिकरण।
अन्तरक्रिया र संचार
अन्तरक्रियाको रूपमा सञ्चारले शैक्षिक, नियामक, मूल्याङ्कन गर्ने कार्यहरू समावेश गर्दछ र मानिसहरूलाई तिनीहरूको लक्ष्यको उपलब्धि संग उनीहरूको संयुक्त गतिविधिहरू व्यवस्थित गर्न अनुमति दिन्छ। संचार सम्बन्धी नजिकको सम्बन्ध हो, धारणा (धारणा) सँग यसको अवयव मध्ये एक हो र संचारको प्रक्रियामा एउटै तंत्र (मौखिक, गैर-मौखिक) मा निर्भर गर्दछ। संचार र अन्तरक्रिया को बीच अंतर:
- एक संवाददाता केवल एक व्यक्ति हुन सक्छ, तर पनि मीडिया, कुनै पुस्तकको कुनै पनि प्रणाली (सडक चिन्ह)।
- संचारको उद्देश्य जानकारीको स्थानान्तरण हो, सम्भावित प्रतिक्रियाको सम्भावना बिना (भावनाहरू, अरूको विचारलाई ध्यानमा राख्न सकिँदैन)
अन्तरक्रिया र हेरफेर
संचारमा अन्तरक्रिया एकअर्कामा संधै प्रभावकारी हुन्छ। पारस्परिक अन्तरक्रियाको परिणामको रूपमा, एक व्यक्ति परिवर्तन, अर्थले समृद्ध हुन्छ। अक्सर संचारको प्रक्रियामा हेरफेर बिना काम गर्न सक्दैन। आधुनिक संसारमा, हेरफेर प्रविधिहरू , प्रभावको साधनको रूपमा व्यापारमा आम छन्, उपभोक्ता बजार। हस्तक्षेपको विपरीत, हेरफेर सुझाव दिन्छ:
- एक व्यक्तिको लुगा नियन्त्रण आफ्नो इच्छाको विरुद्धमा (सुझाव, ट्रान्सको डोऱ्याइ);
- एक साथी को जोडना, एक निर्भर स्थिति मा एक संवाददाता (डर, अपराध या इच्छाहरु लाई खेल्दै)
- भाषणमा उडान र चापको प्रयोग।