मनोगमिति एक अद्वितीय प्रविधी हो जसले तपाईंलाई संभावित कर्मचारी, ग्राहक वा भविष्य साझेदारको मुख्य गुणहरू निर्धारण गर्न अनुमति दिन्छ। धेरै मनोवैज्ञानिक परीक्षणहरूमा, मनोविज्ञान प्रयोग भर्ती प्रबन्धकहरू द्वारा प्रयोग गरिन्छ वा ग्राहकसँग सम्पर्क स्थापित गर्न सकिन्छ।
यस प्रणाली को मनोविज्ञान सुसान डेलरर को अमेरिकन चिकित्सक द्वारा विकसित गरिएको थियो, जसले उनलाई संक्षेप में कर्मियों संग धेरै वर्ष को अनुभव को सारांश दिए। आज, एक अस्थिरता को परीक्षण केवल कर्मचारियों को अधिकारीहरु को बीच मा धेरै लोकप्रिय छैन, तर, उदाहरण को लागि, रूस मा। यसबाहेक, यस मार्गले धेरै समय लागेन। तपाईलाई आवश्यक छ कि एक आकार सानो सूचीबाट छनौट गर्नुहोस्: एक सर्कल, आयत, त्रिकोण, एक वर्ग वा zigzag। भविष्यमा, व्यवहारले तपाईलाई दृश्यात्मक रूपमा निर्धारण गर्न अनुमति दिन्छ, यसको व्यवहारको अनुसार।
परीक्षणले तपाईंलाई थाहा दिनेछ:
- भविष्य कर्मचारी / ग्राहकको व्यक्तिगत गुणहरू;
- कम्पनी / स्थिति भित्र विकासको संभावना;
- मानव क्षमता को प्रकटीकरण र यसको साथ उत्पादक संपर्क को स्थापना को लागी दृष्टिकोण (यसैले, मनो-ज्यामिति बिक्री बिक्री को लागि महत्वपूर्ण छ)।
मानसिकताका प्रकारहरूसँग राम्ररी बुझ्नको लागि मनोविज्ञानको विधि अनुसार:
- सर्कल। यो कोने बिना एक मात्र अंक हो। जो सर्कल रोज्ने व्यक्ति प्राय: लोकतांत्रिक र गैर-द्वन्द्व हो। तिनीहरू समानुपातिक माहौल हो, सर्कलमा सजिलै आफैले अरूको प्रभावमा उभिन्छन्, यो दिशामा रोल गर्दछ जहाँ यसलाई धक्का दिइयो। तर ध्यान दिनुहोस् कि सर्कल घट्दैन। मनोगमिति के अनुसार, सर्कलहरू अल्पसंख्यक प्रबन्धकीय स्थानहरूमा कब्जा गर्छन्, विशेष गरी ती कम्पनीहरूमा जहाँ उनीहरूले कठोरता चाहिन्छ, त्यसका लागि चक्रको लागि एक शान्त वातावरणले यो अवस्था सार्न भन्दा बढी महत्त्वपूर्ण छ। तथापि, यो आंकडा शायद नै क्यारियर सीढी को शीर्ष को रूप मा राख्छ।
- आयत। प्रविधिको लेखकको अनुसार, एक आयत प्रायः व्यक्तिको अस्थायी अवस्था हो। आयत स्थिर छैन र यसको आत्म-सम्मान अक्सर बुझ्न सकिन्छ। यो व्यक्तिले अरूलाई आफ्नो सेवाको पहिचान चाहिन्छ, उहाँसँग आफैले पर्याप्त विश्वास छैन। यसको कारण, आयतहरू प्रायः हेरचाहकर्ताहरूको प्रभावमा पर्छन्। साथै, आयतको अवस्थामा एक व्यक्तिले उनीहरूको इच्छाहरू कम गर्न सक्छन्। र यद्यपि उनी विश्वास गर्छन् कि उनी एक राम्रो स्थितिको योग्य हुनुहुन्छ, क्यारियर सीढीमा उनको पदोन्नति अक्सर असंगत छ।
- त्रिकोण। त्रिकोण एक हो जसको आयतले आफैं सपनामा देख्छ र जसको असरले सर्कल घट्न सक्छ। यो तल्लो मा एक मौलिक चिन्ह हो जसले माथि उठाउँछ। मनोविज्ञान को अनुसार, यो एक व्यक्ति हो जो निर्णय गर्न इच्छुक छ, साहसिक कार्य मा जाने को लागी। मानिस हेरफेर गर्न र व्यवस्थापन गर्न सक्छ। उहाँले लक्ष्य मात्र होइन, तर यसको लागि पनि सडक देख्नुहुन्छ। बाधाहरूको लागि, तिनीहरू संग, त्रिकोण को राय मा, अन्य तथ्याङ्कहरु राम्रो गर्नेछन्। काम गर्न यस्तो व्यक्ति लिन, यो बुझ्न आवश्यक छ कि उसले सबैलाई आफ्नै रुचिको लागि पहिलो स्थानमा राख्नेछ र जबसम्म तिनीहरूले कम्पनीको चासोसँग मेल खान्छ।
- वर्ग। वर्ग एक पूर्ण कर्मचारी हो, जसले सबै जिम्मेवारीको साथ व्यवसायमा पुग्छ र यी प्रतिज्ञाहरू सधैं पूरा गर्दछ। यद्यपि, यो सँधै सफलताको लक्ष्य छैन र थाहा छैन कि कसरी आधुनिक व्यवसायको चरमतालाई मिलाउन। कार्मिक कर्मचारीहरूले उनीहरूको विश्वसनीयताको लागि प्रशंसा गरे। वर्गबाट, राम्रो नेताहरू प्राप्त गरिन्छ, प्रदान गरिएको छ कि उद्यमको काम राम्रो तरिकाले स्थापित छ।
- Zigzag। यो आंकडा अघिल्लो व्यक्तिहरु बाट छिटो भिन्न हुन्छ - यो बन्द छैन। नियमको रूपमा, यो एक रचनात्मक व्यक्ति हो, धेरै विघटन, विद्रोहीपन, विचारहरूको एउटा सामान जसले अक्सर आफ्नो रचनाकारको चरमताको कारण विभाजित रहन्छ। Zigzags बाट, प्रबन्धकहरु लाई rarely प्राप्त गरिन्छ, उनि खेलाडी छैनन्। तथापि, त्यहाँ zigzags को लागि उपयुक्त पदहरू छन्: एक हैकर, एक अभिनेता, एक डिजाइनर वा पत्रकार।
निस्सन्देह, त्यहाँ पनि मिश्रित प्रकार छन्, र कहिलेकाँही हामी हामी विभिन्न भूमिकाहरू प्रयोग गर्दछौं, यस समयमा मनोवैज्ञानिक राज्यको आधारमा।