अन्तराष्ट्रिय विवाद र यसलाई हल गर्ने तरिका

यदि एक व्यक्ति आफैले र वरपर संसारको संगतिमा रहन्छ भने, उनी एक सुखी व्यक्तिलाई बोलाउन सकिन्छ। यद्यपि, यदि आन्तरिक शंकाहरू आराम गर्दैन र कहिलेकाँही आत्मालाई पनि दण्ड दिन्छन्, यो पहिले देखि नै एक अन्तराष्ट्रिय विवादको प्रश्न हो। हामी कुन प्रकारका द्वन्द्वहरू बुझ्न सुझाव दिन्छौं।

एक intrapersonal संघर्ष के हो?

मनोचिकित्सक मा विशेषज्ञहरु भन्छन् कि intrapersonal संघर्ष को अवधारणा एक व्यक्ति को मानसिक दुनिया को भित्र संघर्ष, जो यसको विरोधाभास निर्देशित उद्देश्य को एक टक्कर छ। यस्ता मनसायहरूमा विभिन्न आवश्यकताहरू, चासोहरू, मानहरू, लक्ष्यहरू र आदर्शहरू छन्। मनोवैज्ञानिक मा, मुख्य स्थान को आवश्यकताहरु र सामाजिक नींवहरु संग, साथ नै आफैले को आवश्यकताहरु को बीच संघर्ष को लागि दिइन्छ।

Intrapersonal Conflict को कारणहरु

यो तीन मुख्य प्रकार सम्बन्धित कारणहरू भेद गर्न यो अनुकूल हो:

  1. आन्तरिक - आन्तरिक ढांचे को घटक को बीच समझौते को अनुपस्थिति मा एक व्यक्ति को विभिन्न उत्तेजनाहरु को बीच विरोधाभासहरुमा व्यक्त गरियो।
  2. बाहिरी - समूहमा व्यक्तिको स्थिति द्वारा परिस्थित गरिएको छ। यहाँ, एक intrapersonal संघर्ष एक आवश्यकता को पूरा गर्न असम्भव देखि उत्पन्न हुन्छ।
  3. समाजमा एक व्यक्तिको स्थितिले बिरोध बाहिरी, एक अवधारणा संग सम्बन्धित छ, जस्तै एक सामाजिक माइक्रोस्टिस्ट स्तर र सामाजिक प्रणाली र आर्थिक जीवन को प्रकृति बाट उत्पन्न intrapersonal विरोधाभास।

Intrapersonal conflict of functions

मनोवैज्ञानिक रक्षा को निम्नलिखित intraponalonal तंत्र को रचनात्मक र विनाशकारी कार्य भनिन्छ। मनोचिकित्सा को क्षेत्र मा पहिलो विशेषज्ञहरु मा शामिल हो:

  1. सञ्चारकलाप (सूचना, वा लिङ्क) - मानिसहरू पनि एक-अर्कालाई चिन्न थालेका छन्, बुझ्न र क्रमशः एक साथ आउन।
  2. एक उत्तेजना र एक बल को कार्य जो सामाजिक परिवर्तन को प्रबंधन गर्न सक्छ।
  3. समाजमा आवश्यक ब्यालेन्सको गठनलाई बढावा गर्न प्रकार्य।
  4. विभिन्न चासो प्रकट गरेर समाजको विकासको ग्यारेन्टी।
  5. पुरानो मानदण्डहरू र मानहरू पुनः पुन: प्रयोग गर्न मद्दत गर्नुहोस्।

सामान्यतया दोस्रो कार्यहरू:

  1. असुविधा, उत्पादकता को हानि, गरीबी मनोवैज्ञानिक राज्य ।
  2. सञ्चार प्रणालीको उल्लङ्घन।
  3. एक आफ्नै समूहको लागि भक्ति र अरूसँग प्रतिस्पर्धाको कमी।
  4. दुश्मनको रूपमा अर्को को विचार।
  5. यो समस्या समाधान गर्नु भन्दा द्वन्द्वलाई जित्न महत्त्वपूर्ण छ।
  6. intrapersonal conflict of signs

Intrapersonal संघर्षको रूपमा यस्तो अवधारणा निम्न विशेषताहरू छन्:

  1. व्यक्तिको भित्ति विश्वव्यापीको सबै तत्वहरू अन्तरक्रिया गर्नुहोस्।
  2. रुचियाँ, लक्ष्य, भावनाहरु र इच्छाहरु बीचको विरोधाभासहरू छन्।
  3. नकारात्मक प्रतिक्रियाहरूको उपस्थिति।

Intrapersonal संघर्ष को प्रकार

मनोवैज्ञानिकहरूले यस्ता प्रकारका मानिसहरूको अन्तर्वार्तात्मक विवादलाई कल गर्छन्:

  1. प्रेरणा - इच्छा र सुरक्षा इच्छाहरू बीच एक मतभेद हो।
  2. नैतिक - त्यहाँ व्यक्तिगत र नैतिक मनोवृत्तिको डक गर्ने छैन।
  3. अनुकूलन - पेशेवर क्षेत्र र समाज मा बहाली को जटिलता।
  4. अपर्याप्त स्व-सम्मान आफ्नो आफ्नै क्षमता र एक व्यक्तिको दावी को मूल्यांकन को बीच एक मतभेद हो।
  5. अंतर भूमिका - एक पटक मा धेरै भूमिका प्रदर्शन गर्न असक्षम।
  6. व्यक्तिगत भूमिका - क्षमताको कारणले आफ्नै भूमिकाको असंगति, वा इच्छाको उपस्थिति।
  7. आवश्यकताहरु को विवादास्पद - सामाजिक सिद्धान्तहरु र आवश्यकताहरु को बीच।

Intrapersonal संघर्षहरू समाधान गर्ने तरिका

विशेषज्ञहरूले अन्तर्राष्ट्रिय विवाद कसरी समाधान गर्ने भन्ने कुरा गर्छन्। सबैभन्दा प्रभावकारी तरिकामा:

  1. समझौता गर्न को लागी र intrapersonal समस्याहरु को हल गर्न को लागि समझौता धेरै महत्वपूर्ण छ।
  2. हेरचाह - कहिलेकाँही तपाईंलाई "जाने" सर्त गर्न र यसलाई समाधान गर्न कोसिस गर्न आवश्यक पर्दछ।
  3. पुनरावृत्ति एक वस्तुको प्रतिको एक मनोवृत्तिमा परिवर्तन हो।
  4. स्लिमकरण एक सामाजिक रूपमा महत्वपूर्ण च्यानल को हस्तांतरण हो।
  5. Idealization कल्पना, सपनाहरु, वास्तविकता देखि विभाजन।
  6. दमन आफ्नो दमनको लागि आफ्नो भावना, इच्छा र आशामा असर छ।
  7. सुधार - आफूलाई र तपाईंको भित्री संसारको लागि पर्याप्त मनोवृत्ति।

एक intrapersonal संघर्ष को परिणाम

एक intrapersonal संघर्ष को रूप मा यस्तो कुरा को बारे मा कुरा गर्दै, यसको परिणामहरुको बारेमा भन्न को लागि यो महत्त्वपूर्ण छ। उनीहरूले सकारात्मक र नकारात्मक नतिजा बोलाउँछन्। नकारात्मक बीच:

सकारात्मक नतीजाहरू बीचमा: