व्यक्तिलाई एक अधिकारको पुष्टि गर्नको लागि विश्वस्त गर्न। हामी सबै, एक तरिका वा अर्को, जित्न मन लाग्छ। हामीले आफैंको लागि तयारी गरेका सबै कामहरू, यो निर्णय प्राप्त गर्न को लागी, कसैको रवैया परिवर्तन गर्नुहोस्, निर्णय सफलता सफलतापूर्वक हाम्रो शक्तिलाई कसरी ठूलो छ भन्ने कुरामा निर्भर गर्दछ। हामी यस क्षमताको उपलब्धतामा निर्भर छौं किनकि, हामी अनुग्रहको कला महसुस गर्न आवश्यक छ।
अधिक जानकारी
सुझाव र अनुकरण एक व्यक्ति मा मनोवैज्ञानिक प्रभाव को सबै भन्दा साधारण तरिका हो। विश्वासको विपरीत, सुझाव सानो तर्कको फरक फरक छ। अन्तर्वार्ता, एक नियमको रूपमा, विश्वास बिना तर्कहरू विश्वास गर्छन्। यो सबै निर्भर गर्दछ कि यो तपाईंको तर्क को बारे मा महत्वपूर्ण छ, विश्वास गर्न को लागि इच्छा र जानकारी स्वीकार गर्न को डिग्री मा। नतिजाको रूपमा, सुझाव एक व्यक्तिको आन्तरिक सेटिङ बन्छ, जुन पछि उसले पछि आफ्नै रूपमा बुझ्दछ। दास, कमजोरी-कमजोरी मान्छे दुवै सजिलै संग सुझाव र दोष दुवैलाई गल्ती गर्दछ। तथापि, बादको थप प्रयास चाहिन्छ।
सन्तुलनको प्रविधि तथ्य तथ्यहरूमा आधारित छ। तपाईंको बयान तर्कित हुनुपर्छ र स्पष्ट रूपले ग्रस्त हुनुपर्छ। कन्वेंजर्स, एक नियम को रूप मा, साधारण मान्छे मा नहीं देते उन मान्छे, वास्तव मा चर्चा को विषय मा विषय को विपरीत दृष्टिकोण छ। यस्ता व्यक्तिलाई थप जानकारी चाहिन्छ। उनीहरुलाई यसको विश्वसनीयताको प्रमाण चाहिन्छ।
जानकारी मालिक को मालिक - संसारको स्वामित्व गर्दछ। यसैले, विवाद जित्नको लागी, मानिसहरूलाई समझाउन र एक रोचक अन्तरवार्ता हुन सजिलो छ, एक व्यक्ति निरन्तर विकासमा हुनुपर्छ, "भरण" आफैलाई, नयाँ जानकारीसँग फिड गर्नुहोस् र कुन कुरामा घनिष्ठ हुनुहोस्।
नियम र प्रविधिहरू
अनुकरणको तरिका हिंसात्मक सुविधाहरू प्राप्त गर्दैन र कसरतको रूप लिँदैन, यो केही नियमहरू सम्झन महत्त्वपूर्ण छ:
- दिईएका तर्कहरूको आदेश हेर्नुहोस्। निम्न योजना प्रयोग गर्नुहोस्: बलियो तर्कहरू - मध्यम शक्ति तर्कहरू - एक, तर सबैभन्दा बलियो;
- तपाईंले महत्त्वपूर्ण प्रश्नको सकारात्मक जवाफ प्राप्त गर्न को लागी तेस्रो स्थानमा राख्नुभयो। तपाईंको अन्तरक्रियाकर्ता दुई छोटो र सरल प्रश्नहरू सोध्नुहोस्, जसमा उसले सजिलै जवाफ दिन्छ "हो।" यी मानव मानसिक विशेषताहरु हो। मैले तपाईंलाई दुई पटक सहमत पारें - तेस्रो "हो" तपाईँ "मेशिनमा" पाउनुभयो;
- "अनुहार बचाउन" अन्तर्क्रियाकर्ताको लागि मौका दिनुहोस्। एक व्यक्ति अपमान वा अपमानित नगर्नुहोस्;
- तपाईंको राय व्यक्त गर्न अनुमति दिनुहोस् र कसरी सुन्नु;
- एक सहमत साथी हुनुहोस्;
- एक व्यक्तिलाई सन्तुष्ट गर्न चाहानुहुन्छ, तपाईं संग सहमत हुनुहुन्छ संग सुरु गर्नुहोस्;
- तपाईंको अन्तरक्रियाकर्ताको सकारात्मक क्षणलाई गहिरो बनाउनुहोस् र यसको नकारात्मक अभिव्यक्तिलाई कम गर्न प्रयास गर्नुहोस्।
माथिको प्रविधिले तपाईंको प्रतिद्वन्द्वीलाई राजी गर्ने प्रक्रियामा तपाईंलाई मद्दत गर्नेछ। तपाईंको प्रतिष्ठा, छवि र आत्मविश्वास यो कठिन कुरामा मुख्य सहयोगी हुन्। शुभकामना!