"कोचिंग" को अवधारणा, जस्तै पश्चिमी देखि आउछ र मूलतः व्यापक रूपमा खेल क्षेत्र मा फैलिएको छ, हामीलाई अयोग्य र असंगत केहि कुरा को रूप मा लाग््छ। त्यसोभए पहिला तपाईंलाई बुझ्न आवश्यक छ कि यो सबै बारेमा के हो।
व्यवसाय क्षेत्रमा हाम्रो शब्दको लागि यस्तो अक्टोबरको डिकोडिङ पर्याप्त सरल छ। वास्तवमा, यो अर्थ - कोच र क्लाइन्टको बीचमा व्यावसायिक सम्बन्धहरूको प्रणाली जसले इच्छित परिणाम प्राप्त नगरी समर्थन र रखरखावमा व्यक्त गर्दछ।
कोचिंग नेताओं, एक नियम को रूप मा, धेरै संकीर्ण विशेषज्ञता को रूप मा यो केवल केहि व्यापारिक मुद्दों मा पारित गर्दछ, जसमा निम्न छन्:
- नयाँ व्यवसाय;
- लाभदायक साझेदारी;
- मार्केटिंग
- कर्मचारी व्यवस्थापन, आदि।
प्रविधि कोचिंगको प्रयोगले तपाईंलाई अन्य क्षेत्रमा पनि ग्राहकको लक्ष्य प्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ।
कोचिंग को प्रकार
आज त्यहाँ थुप्रै मुख्य प्रकार कोचिंग छन्:
- व्यापार कोचिंग। यो प्रकारको कोच पहिले नै छलफल भएको थियो।
- व्यक्तिगत - कोचिंग। यस अवस्थामा, एक व्यक्ति द्वारा लक्ष्य को उपलब्धि व्यक्तिगत क्षेत्र मा हुन्छ, र व्यावसायिक क्षेत्र मा नहीं। मानिस एक व्यक्तिको रूपमा बढ्छ, उसको ऊँचाई प्राप्त गर्दछ।
- कर्पोरेट - कोचिंग। संगठनमा यसको प्रयोगले अधिकतम संख्याको प्लस प्रदान गर्दछ। कर्मचारीहरूले भविष्यका सम्भावनाहरूको सूची प्राप्त गर्दछन्, जुन अनिवार्य रूपले प्रेरणाको स्तरमा वृद्धि हुन्छ। कम्पनी व्यवस्थापनले कर्मचारीहरूको व्यावसायिक विकासमा सक्रिय र चासो लिन्छ।
अत्यधिक प्रभावकारी कोचिंगले मानिसहरु र टोलीहरूको गुणस्तरको लागि सकारात्मक पहिचान गर्न मद्दत गर्दछ जुन जो परम्परागत निर्देशनमा गर्दैन। यसका लागि धन्यवाद, कम्पनीसँग एक अवसरमा मानिसहरु र उनीहरूको क्षमताहरू अनुकूलन गर्ने मौका छ र व्यवस्थापनमा यसको ठूलो लचीलापनको कारण परिवर्तनहरू अनुकूलन गर्ने क्षमता प्राप्त गर्दछ।
मुख्य कुरा यो छ कि उद्यममा कोचिंग विधिहरू परिचयको परिणामस्वरूप, यसको मुनाफा बढ्छ।