यदि तपाईं सप्ताहांतमा काम गर्ने बारे गम्भीरतापूर्वक सोच्नुहुन्छ भने, यो गम्भीरता संग मुद्दामा पुग्न महत्त्वपूर्ण छ। तपाईं आफ्नो कम्पनी भन्दा बाहिर काम गर्न जाँदै हुनुहुन्छ कि, र कसबाट पहल आउँछ, कि क्यालेन्डरहरूको लागि तपाईं मौद्रिक इनाममा निर्भर गर्दछ मा निर्भर गर्दछ। यस लेखमा, हामी काम गर्ने र सप्ताहांतमा पैसा बनाउन धेरै विकल्पहरू हेर्नेछौं।
मुख्य नियोक्ताको लागि सप्ताहांतमा कार्य गर्नुहोस्
सुरू गर्नका लागि, केहि अवस्थाहरूमा, नियोक्ताले तपाईंको सहमति बिना साप्ताहिकमा तुरुन्तै काम गर्न प्रत्येक अधिकार छ। सौभाग्य देखि, यिनी मामलाहरु चरम हो (र यसैले, उनको घटना को जोखिम कम देखि कम छ):
- यदि यो एक विनाश, प्राकृतिक आपदा वा उत्पादन दुर्घटना, वा यस्तो बल majeure परिस्थितिको नतिजा सामना गर्न आवश्यक छ;
- जब यो दुर्घटनालाई रोक्न आवश्यक छ वा क्षति / क्षतिलाई क्षति पुर्याउन आवश्यक छ (नियोक्ता वा राज्य);
- यदि कामको आवश्यकता आपातकालीन वा मार्शल कानून, प्राकृतिक आपदाहरूको घटना वा जीवन / मानिसहरूको जीवन परिस्थितिलाई अन्य खतराको परिचयको कारणले उत्पन्न हुन्छ।
यदि तपाईं अवैध, गर्भवती महिला वा बच्चाको आमा हुनुहुन्छ जो 3 बर्ष भन्दा कम उमेरमा हुनुहुन्छ भने, तपाईंसँग काम गर्न इन्कार गर्ने अधिकार छ। कुनै पनि अवस्थामा, नियोक्तालाई तपाईंको हस्ताक्षरको लागि (तपाईंको हस्ताक्षरको लागि) को अधिकारको बारेमा लिखित चेतावनी दिनु पर्छ।
अन्य अवस्थाहरूमा तपाईं सप्ताहांतमा मात्र काम गर्न सक्नुहुनेछ केवल तपाईंको सहमतिको साथ, जुन लेखनमा बनाइएको छ।
एक दिनमा बन्दको भुक्तानी
यदि नियोक्ताले तपाईंलाई सप्ताहांत वा छुट्टीमा काम गर्न प्रस्ताव गर्दछ भने, तपाईंलाई सम्झना चाहिन्छ कि कम से कम शुल्क को लागी यो कार्य भुक्तान गरिन्छ, जस्तै LC आरएफ को अनुच्छेद 153 मा परिभाषित गरिएको छ (ठूलो रकम सामूहिक वा रोजगार अनुबंध मा निर्धारित हुन सक्छ)। यो नियम दुवै टुक्रा कार्यकर्ताहरूको लागि (दोहोरो टुक्रा दर भन्दा कम छैन), र ती व्यक्तिहरूको लागि जो प्रति घण्टा र दैनिक कार्य दरमा काम गर्दछ। यदि तपाइँले वेतन प्राप्त गर्नुहुन्छ भने, तपाईंको आधारभूत वेतन (यदि तपाईंले एक महिनाको काम गर्ने समय भित्र काम गर्नुभयो) भन्दा कम से कम तपाईको मानक कम्तीमा मानक घण्टा वा दिन दर (प्रति घण्टा वा कामको दिन) दिन्छ। यदि एक दिन बन्द कार्य ओभरटाइम हो (मासिक कार्यसमयको समय भन्दा बढी), नियोक्ता आधारभूत वेतन भन्दा बढी काम प्रति घण्टा / दिन प्रति घण्टा वा दिन प्रति दुई दिन तिर्नु पर्छ।
यदि तपाईं चाहानुहुन्छ भने, तपाइँले नियोक्तालाई एक काम दिन को लागी बाकी दिन दिन दिन दिन सक्नुहुन्छ। यस अवस्थामा, नियोक्ता सामान्य दिन मा काम दिन को लागि भुक्तान गर्दछ, र समय बन्द अब देय योग्य छैन।
सङ्ग्रहमा काम गर्ने संयोजनमा
यदि भाग्य बाहिर जान्छ कि मुख्य कार्यको अतिरिक्तमा, तपाईंले सप्ताहांतमा निरन्तर कार्यको खोजी गर्न आवश्यक छ, त्यसैले यो अंशकालिक काम गर्ने बारेमा छ। यो प्रकारको काम ले श्रम कोडमा कला मा पनि निर्धारित छ।
एक अंशकालिक नौकरी मुख्य कम्पनी मा काम को रूप मा मानिन्छ, तर जरूरी एक अन्य स्थिति मा। यस प्रकारको अंश-समय आन्तरिक भनिन्छ। महत्त्वपूर्ण: तपाईंको प्रत्येक पोस्टको लागि एक फरक रोजगार सम्झौता दर्ता हुनु पर्छ।
तदनुसार, बाह्य अंशकालिक काम एक हप्ताको अन्त्यमा अर्को नियोक्तामा काम गर्दछ। यस अवस्थामा, तपाईं मुख्य काममा जस्तै के गर्न सक्नुहुनेछ त्यहि स्थिति।
यो महत्त्वपूर्ण छ: तपाईसँग तपाईसँग उमेर हुँदा मात्र अंश-समय काम गर्ने अधिकार छ।
यसको अलावा, त्यहाँ धेरै नगदहरू छन्:
- काम गर्ने दिन 4 घण्टा भन्दा बढी हुनुपर्दछ;
- तपाईं 28 दिन को मात्रा मा छोड्न हकदार हुनुहुन्छ, र तपाइँले आफ्नो मुख्य कामको रूपमा त्यही दिनमा उपलब्ध गराउनु पर्छ (यदि तपाईंले छुट्टीको लागि अवधिको काम नगर्न सक्नुभएन भने, यो अझै पनि प्रदान गरिएको छ);
- यदि तपाइँ बिरामी छोड्नु आवश्यक छ भने, नबिर्सनुहोस् कि डाक्टरले दुई सन्दर्भहरू लेख्नु पर्छ।
सप्ताहांतमा एक-अफ परियोजनाहरू
धेरै व्यक्तिहरूले सप्ताहांतमा घरमा काम गर्न वा एक-पटक परियोजनाहरू लिन चाहन्छन्। यदि सम्भव छ भने, सेवा सम्झौताको समाप्ति संग "हैक-काम" मा सहमत हुनुहोस् वा एक विश्वसनीय नियोक्ता छनौट गर्नुहोस्।
सप्ताहांतका लागि काम कहाँ पत्ता लगाउने:
- फ्रीलांसरहरूको साइटमा। तपाईं आत्मा को एक दिन को बन्द गरेर काम को वेक्टर को बदल सकते हो: डिजाइन, कम्पोजिंग या टाइपिंग टेक्स्ट, प्रोग्रामिंग गरेर आदि।
- यदि तपाईं विदेशी भाषाको मालिक हुनुहुन्छ भने इन्टरनेटमा हप्ताको अन्तमा ट्यूटोर गर्ने बारेमा घोषणा गर्नुहोस्। यदि तपाईं विद्यार्थीहरू सडकमा समय खर्च गर्न चाहनुहुन्न भने, तपाइँ आफ्नो क्षेत्रमा विज्ञापन टाँस्न सक्नुहुनेछ। अथवा तपाइँ घरमा ट्यूटोर गर्दै हुनुहुन्छ भनेर संकेत गर्दछ;
- यदि तपाईं एक सानो हो, र अंशकालिक कार्य अझै उपलब्ध छैन, प्रमोटरको रूपमा कामको खोजी गर्नुहोस्। छुट्टै बिदाको सीमामा यो पोष्ट विशेष गरी वास्तविक हुन्छ।
अन्तमा, हामी सम्झन्छौं कि सप्ताहांतमा त्यो काम हो, एक आवश्यकता, जुन पहिलो अवसरमा त्याग्नुपर्छ। अन्तमा, दिन बन्द एक समय हो जुन आराम र तपाईंको प्रियजनहरूलाई समर्पित लायक छ।