कसरी सामाजिकता विकास गर्ने?

हामी सबै को लागी कम्पनी को सदस्यहरु को रूप मा दर्शकहरु को सबै ध्यान आफ्नो व्यक्ति को लागी को रूप मा देखने को थियो। वरपर वरपर अन्तरक्रियाकर्ताहरुको समूह हो जुन चासो संग कुराकानी को समर्थन गर्दछ। मानिसहरूलाई के उसलाई आकर्षित गर्दछ? सम्भवतः, यो उनको सञ्चार कौशल विकास हो, जुन उच्च स्तरमा पुग्यो। संचार कुशलता अन्तर्गत हामी मान्छे संग मित्रता र व्यापार सम्बन्ध स्थापित गर्न सजिलै बुझ्दछौँ। यस गुणमा व्यक्तिहरू पत्ता लगाउने क्षमता समावेश गर्दछ, साथसाथै पनि आफ्नो स्थिति र उमेरको बावजुद कुनै पनि व्यक्तिसँग कुशलतासाथ कुराकानी सञ्चालन गर्दछ।


मानिसहरूको सञ्चार क्षमताका प्रकारहरू

वास्तवमा सबै मानिसहरू उनीहरूको सञ्चार क्षमता प्रयोग गर्ने तरिकामा विभाजन गर्न सकिन्छ:

तपाईंको संचारको स्तर निर्धारण गर्न, प्रश्नहरूको जवाफ दिनुहोस्: तपाइँ नयाँ परिचितहरू, सार्वजनिक उपस्थितिहरू, पुरानो परिचितहरूसँग आगामी सभाहरूको बारेमा कस्तो महसुस गर्नुहुन्छ? यदि तपाईं चुप रहनु चाहानुहुन्छ भने, र आफ्नो दृष्टिकोण व्यक्त नगर्नु हुन्छ भने, तपाईं धेरै सजिलो हुनुहुन्न र काममा वा व्यक्तिगत जीवनमा समस्या सामना गर्न सक्नुहुनेछ।

संचार कौशल संग समस्याहरु समाधान गर्न योग्य छन्। यदि तपाइँ हरेक नयाँ ज्ञानको साथ एक बेवकूफमा पुग्नुहुन्छ वा तपाईले रिपोर्ट गर्नुहुँदा, तपाईंलाई सोच्थैरेटिक मद्दत चाहिन्छ, यदि उल्लङ्घन एक सजिलो प्रकृति हो भने, तपाईले आफैंसँग प्रशिक्षण गरेर यसलाई व्यवहार गर्न सक्नुहुन्छ।

तपाईंको सञ्चार क्षमता कसरी सुधार गर्ने?

पहिले, संचारको लागि हो भन्नुहोस्। छिमेकी, सहकर्मीहरू, परिचितहरू र अजनबियोंका साथ तपाईंको आनन्दमा कुराकानी गर्नुहोस्। दोस्रो, कुनै पनि वार्तालापको सकारात्मक पक्षहरू हेर्न सिक्न, यसलाई नयाँ ज्ञान वा कसैको अनुभव आकर्षित गर्न प्रयास गर्नुहोस्। Sociability को स्तर को विकास को लागि विशेष प्रशिक्षण र अभ्यास को प्रयोग गर्नुहोस।

मनोवैज्ञानिकहरु संचार कौशल को लागि विभिन्न अभ्यास प्रदान गर्दछ। यी कक्षाहरूको उद्देश्य संचारमा अन्तर्वार्ताको विकास, संवाद संस्कृति सुधार गर्न, द्विपक्षीय समझको लागि एक मनोवृत्ति बनाउनुहोस्, प्राथमिक संपर्क कौशलहरू र धेरै अधिक। व्यायाम सामूहिक र व्यक्तिगत हुन सक्छ। व्यक्तिगत अभ्यासमा दर्पणको सामनेमा विचलन भाषणहरू, विभिन्न अटोनेशन रङहरूसँग र अन्य पाठहरू पढ्ने समावेश गर्दछ। एक समूहमा सामूहिक अभ्यास विभिन्न कार्यक्रमहरू सञ्चालन गरिन्छ। उदाहरणको लागि, प्रशिक्षण "स्थितिको नाम दिनुहोस्" - सहभागीले प्रस्तुतकर्ता द्वारा खेल्ने अवस्थालाई अलग पार्दछ, यसलाई वर्णन गर्नुहोस् र गैर-मानक समाधानलाई परिमार्जन गर्नुहोस्।