सफलताको लागि प्रेरणा

कहिलेकाहीँ, निश्चित लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न हामी प्रेरित गर्न उत्प्रेरित छैनौं, उत्प्रेरित। यो उत्प्रेरणा भनेको बहुमतको इन्जिन हो, व्यक्तिको पहल निर्धारण, साथै विभिन्न कार्यहरू प्रदर्शन गर्ने गुणस्तर र गति। र मुख्य प्रेरणा मध्ये कुनै एक सफलता को लागि प्रेरणा हो, जुन यस लेख मा छलफल गरिनेछ।

उपलब्धि प्रेरणा को धारणा को परिचय पहिलो अमेरिकी मनोवैज्ञानिक जी मरेय थियो। उनले यस प्रेरणा को धेरै प्रतिस्पर्धात्मक पहलूहरु को पहिचान गरे, र व्यक्ति आफैले सफलता प्राप्त गर्न को लागि प्रतिस्पर्धा गर्न सक्छन्। यस प्रेरणात्मक प्रवृतिको नतिजा निरन्तर स्व-सुधार र कठोर कुरासँग सामना गर्ने इच्छा हो।

पछि, अन्य वैज्ञानिकहरु जसले उपलब्धि प्रेरणा को सिद्धान्त मा काम गरे (र सफलताहरु लाई पनि), केहि हद तक अलग (र कहिलेकाहीं विरोधाभास) पहलुहरु को अंतर। यो अक्सर सुझाव दिइएको छ कि मान्छे को प्राप्त गर्न को लागि उत्प्रेरित, कार्य को जटिलता को औसत स्तर इष्टतम छ। यसको अतिरिक्त, तिनीहरूको समाधानको नतीजा लगभग पूर्णतया व्यक्तिमा निर्भर हुन्छ, र यो मा होइन।

तथापि, उच्च परिणामहरू देखाउन इच्छा र, परिणामको रूपमा, सफल हुन, पहिलो, मानिसहरू पहल र उत्तरदायी छ। लक्ष्य प्राप्त गर्न प्रेरणा को निश्चित चरित्र को उपस्थिति को आवश्यकता हो जो यस या व्यवहार को सेट गर्दछ।

सफलताको लागि प्रेरणाको समस्या

सफलता हासिल गर्न प्रेरणा को मनोविज्ञान विफलता देखि बचने को इच्छा संग निकटता संग जुडा छ। यी दुई अवधारणाहरू समान जस्तो होइन जस्तो लागेन जुन तिनीहरू पहिलो नजरमा देखा पर्न सक्छन्, किनभने, लक्ष्यमा निर्भर गर्दछ (सफलता प्राप्त गर्न वा विफलताबाट बच्न), इच्छित परिणाम प्राप्त गर्ने तरिका छान्नु भएको छ।

लक्ष्य प्राप्त गर्न प्रेरणा अक्सर गणना जोखिम संग सम्बन्धित छ, यो हो, यो व्यक्ति को यो प्राप्त गर्न को लागि सुनिश्चित गर्न को लागि महत्वपूर्ण छ। यस प्रेरणात्मक प्रवृतिको प्रचलनले प्राय: हामीलाई कार्यान्वयनको लागि माध्यमिक लक्ष्य निर्धारण गर्न बलियो बनाउँछ, वा थोरै थोरै परिमार्जन गरिएको छ (स्व सुधारका लागि इच्छा सम्झना)। र कसरी छैन पैराडोक्सुअल ध्वनि, उच्च मुद्रास्फीति लक्ष्यहरु अक्सर मान्छे को असफल गर्न को लागि उत्प्रेरित छन् द्वारा चुने जाते हो। यद्यपि, यो उनीहरूको छनौटको एकमात्र पूँजी हो - तिनीहरूले सजिलै आफ्नो लागि अधिक लक्ष्य हासिल गरेका छन्।

दिलचस्प तथ्य यो तथ्य हो जुन यो हो जसले असफल हुनदेखि बचाउन प्रयास गर्दछ, सरल कौशलको अवस्थामा, उनीहरूले सफलताको लागि उत्प्रेरित भन्दा छिटो र अधिक कुशलतापूर्वक कार्य गर्छन्। र यदि कार्य सजिलो छैन भने, त्यसो भए, "नियम" को रूपमा अगाडि बढ्न सकिन्छ। यसैले, विभिन्न परिस्थितिहरूमा, सेट लक्ष्य प्राप्त गर्न विभिन्न आशयहरू अधिक प्रभावकारी छन्।