कार्य सर्तहरू सबै कारक हुन् जसले कार्यकर्तालाई प्रभाव पार्छ, वरपर वरपरको वरपर वातावरण कार्यस्थल वा कामको स्थानमा, श्रम प्रक्रिया आफैले। सुरक्षित कामका सर्तहरू हुन् जो कर्मचारीलाई असर गर्दैनन्, वा यो प्रभावले स्थापित स्तर मान्न सक्दैन। सबै कामका नियमहरूको चार मुख्य वर्गहरू छन्: इष्टतम, स्वीकार्य, हानिकारक र खतरनाक।
हानिकारक कामकाजहरू परिस्थितिको वातावरणको अवस्था हो र प्रक्रियामा आफैले काम गर्ने व्यक्तिलाई प्रतिकूल असर पार्छ र कामको पर्याप्त अवधि वा तीव्रताको साथ पनि विभिन्न व्यवसायिक रोगहरू उत्पन्न हुन्छन्। खतरनाक र हानिकारक कामकाजी कार्यहरू पनि पूर्ण वा आंशिक असक्षमताको कारण हुन सक्छ, सोसाइटी र अन्य रोगहरूको बिशेषताले बच्चाहरूको स्वास्थ्यलाई असर गर्छ। हानिकारक कार्यविधिको वर्गीकरण हानिकारकता को डिग्री अनुसार गरिन्छ।
- पहिलो डिग्री: कामकाजी अवस्थाहरूले गर्दा कार्यात्मक परिवर्तनहरूको कारण हानिकारक कारकहरूसँग लामो समयसम्म अवरोधको सम्पर्क द्वारा पुनर्स्थापित गरिन्छ।
- दोस्रो डिग्री: कामकाजी अवस्थाहरू लगातार कार्यात्मक परिवर्तनहरू लामो समयसम्म काम गर्ने (15 वर्षभन्दा बढी) पछि व्यवसायिक रोगहरूको नेतृत्व गर्छन्।
- तेस्रो डिग्री: कामकाजी अवस्थाहरू लगातार कार्यात्मक परिवर्तनहरूको कारण व्यवसायिक रोगहरूको नेतृत्व, अस्थायी असक्षमता कार्य गतिविधिको अवधिमा।
- चौथो डिग्री: कामको अवस्था व्यवसायिक रोगहरूको गम्भीर रूपहरू, पुरानो रोगहरूको विकास, काम गर्ने क्षमताको पूर्ण हानि हो।
हानिकारक काम गर्ने अवस्थाहरूको सूची
आउनुहोस् के काम गर्ने परिस्थितिहरू हानिकारक मानिन्छ। हानिकारक काम गर्ने अवस्थाहरूको सूची कारकले कर्मचारी, उनको स्वास्थ्य स्थिति र भविष्यमा पनि सन्तानलाई असर गर्दछ।
1. शारीरिक कारकहरू:
- नमी र तापमान, थर्मल र सौर विकिरण, हावाको गति;
- विद्युत चुम्बकीय क्षेत्र, दाल, विकिरण;
- बिजुली क्षेत्रहरू र चार्ज गरिएको वायु कणहरू;
- लेजर, पराबैंगनी, आयनिरण विकिरण, अल्ट्रा र इन्फ्रासाउन्ड;
- कंपन, एयरोसोल र धूल;
- अपर्याप्त या अत्यधिक प्रकाश, pulsating, असमान।
रासायनिक कारक: रासायनिक मिश्रण र पदार्थ वा रासायनिक संश्लेषण (एंटीबायोटिक्स, एंजाइमटिक्स, हार्मोन, भिटामिन आदि) द्वारा प्राप्त प्राप्त पदार्थहरू।
3 जैविक कारक: जैविक मिश्रण र पदार्थ (सूक्ष्मजीवण, कोशिकाहरु र अंकहरु, जीवाणुहरु)।
4. श्रम कारकहरू: गम्भीरता, तनाव, श्रम प्रक्रियाको अवधि।
व्यवसायमा खतरनाक काम गर्ने अवस्थाहरू सबै हुन् जुन यी कारकहरू र कामका सर्तहरू समावेश छन्। खतरनाक कामकाजी कार्यहरूमा काम पनि केहि फायदाहरू र लाभहरू छन् जसले कर्मचारीहरूलाई प्रदान गर्नुपर्दछ।
हानिकारक कामका सर्तहरूको लागि छोड्नुहोस्
प्रत्येक कर्मचारीसँग वार्षिक भुक्तानी छुट्टीको अधिकार छ। यसको अतिरिक्त, जसको काममा हानिकारक कामका शर्तहरू अतिरिक्त छुट्टीको लागि योग्य छन्। यो एक अतिरिक्त सशुल्क छुट्टी हो, जुन मुख्य को अतिरिक्त प्रदान गरिएको छ। कानुन अनुसार, ती:
- हानिकारक वा खतरनाक कामका सर्तहरूसँग काममा व्यस्त हुनुहोस्;
- कामको विशेष प्रकृति छ;
- एक अनियमित कामको दिन छ;
- विशेष क्षेत्रहरूमा काम गर्दछ, उदाहरणका लागि, फर उत्तरमा वा अन्य कानूनमा परिभाषित।
हानिकारक कामका सर्तहरूको लागि लाभ
सशुल्क अतिरिक्त अनुमतिको अतिरिक्त, कर्मचारीहरूलाई हानिकारक कामकाजको लागि निश्चित लाभ पनि दिइएको छ। ती समावेश छन्:
- फाइदाहरूको सर्तहरूमा पुरानो उमेर पेंशन;
- काम गर्ने घण्टा वा हप्ता कम
- मजदूरीमा सर्चार्ज
- दूध वा अन्य समतुल्य खाद्य उत्पादनको मुक्त रसिद।