एक विवाद मा राजीनामा को तरीकाहरु को औजार को एक महत्वपूर्ण घटक मध्ये एक छ। तर, तपाईं सहमत हुनुहुनेछ, कहिलेकाहिँ कुरा प्रमाणित गर्न अत्यावश्यक इच्छाले हामीलाई अन्तरक्रियाकर्तालाई सुन्ने र महसुस गर्न रोक्छ, जसले आफ्नो दाहिने दृष्टिकोण र आत्मविश्वासमा पनि आफ्नो दृष्टिकोण राख्दछ। सतावटको लागि कस्ता भित्री चालहरू आउन सक्छ र कसरी बहस गर्न सक्नुहुन्छ, तपाईं यस लेखबाट सिक्नु हुनेछ।
एक विवादमा अनुकरण गर्ने व्यावहारिक तरिका:
- "सकारात्मक जवाफहरू"। यो विधि मनोविज्ञान मा सबै भन्दा साधारण धारणाहरु मध्ये एक हो। यो वार्तालापलाई प्रारम्भिक सहमतिको कुञ्जी बनाउनु हो। यस्ता प्रश्नहरू र बयानहरूसँग आफ्नो विश्वास सुरु गर्नुहोस् जुन अन्तरक्रियाकर्ताबाट एक सकारात्मक उत्तर प्राप्त हुनेछ। तपाईंको विचार स्वीकार गर्न इच्छुक व्यक्ति, पछिका तर्कहरूसँग सहमत गर्न सजिलो छ।
- त्यहाँ यस्तै प्रविधि हो - "सलामी"। सुरुमा, तपाईंलाई महत्त्वपूर्ण थीसिसमा सहमति प्राप्त गर्न आवश्यक छ। त्यस पछि, तपाईं पूर्ण सहमति प्राप्त गर्न विवरण जारी गर्न सक्नुहुन्छ।
- अनुशासनको क्लासिक तार्किक तरिका मध्ये "बस्ती" हो। यो पार्टनरको बयानको सहमतिमा सुरू हुन्छ, तर त्यसोभए अन्तर्वार्ताले तीव्र ट्रम्प कार्ड प्रस्तुत गर्दछ - एक मजबूत प्रतिबिम्ब तर्क।
- "दुई पक्षीय तर्क"। यो प्रविधि बुद्धिमानी पार्टनरलाई पछ्याउनको लागि एकदम सही छ। अन्तर्वार्ताको विश्वास जित्नको लागी, तपाईं उहाँलाई मात्र बलियो, तर यसको धारणाका कमजोर अंकहरू पनि संकेत गर्नुहुन्छ। बलियो, स्वाभाविक रूपमा, प्रभुत्व गर्नु पर्छ।
- "खारेज।" तपाईंलाई अन्तरक्रियाकर्ताको भाषणबाट पृथक हुन आवश्यक छ सख्त तर्कहरू पूर्ण रूपमा आफ्नो स्थितिको विसंगति प्रमाणित गर्न।
- एक विवाद मा राजीनामा को एक मनोवैज्ञानिक विधिहरु मध्ये एक कमजोर तर्कहरु को जानबूझने शब्द हो
तपाईं साथी हुनुहुन्छ। तिनीहरूलाई ध्यान केन्द्रित गरेर, तपाईं आफ्नो सामान्य सिद्धान्त प्रश्न गर्न सजिलो छ। - साझेदारको विपरीत निष्कर्षमा तपाइँ धीरे-धीरे सारांशमा लिन सक्नुहुन्छ, यदि तपाईं यसको साथ समस्या समाधान गर्न प्रक्रियाको पालना गर्नुहुन्छ। त्यसोभए तपाईं क्रमबद्ध तरिका समाधानको साथ छनौट गर्नुहोस्।
विश्वासको मुख्य नियम: तपाईंको साझेदारलाई छुटकारा नदिनुहोस् र आफ्नो श्रेष्ठता देखाउन नदिनुहोस्, अन्यथा एक व्यक्ति तपाईंको बैठकमा कहिल्यै जाने छैन। र Epicurus को शब्दहरू सम्झनुहोस्: "दार्शनिक विवादहरूमा हराएको जीत, किनभने यो एक नयाँ ज्ञान प्राप्त गर्दछ।"