कामको लागि उपकरण

एक नौकरी एक प्रक्रिया हो जो संधै रोमांचक छ र धेरै प्रश्नहरु को कारण बनता छ। सबै भन्दा अधिक हामी रुचि छ कि वास्तव मा एक नौकरी को खोज र यसलाई कसरि चाँडै गर्न को लागी - सबै पछि, हामी नगद को कमी को अनुभव शुरू गर्दा हामी नयाँ नौकरी को बारे मा सोचना। यी प्रश्नहरू, जसको जवाफहरूले यस कार्यलाई सहयोग गर्न मद्दत गर्नेछ, हामी अब छलफल गर्नेछौं।

कसरी नौकरी प्राप्त गर्ने?

1. जब हामी आफैलाई सोध्छौं कि कसरी एक नौकरी प्राप्त गर्ने हो भने, हामी निश्चित रूपमा उच्च भुक्तानी स्थितिमा काम कसरी प्राप्त गर्न इच्छुक छौं। तर यो सम्झना लायक छ कि वेतन केवल वास्तविक ज्ञान र काम गर्ने इच्छा को लागी तयार छ। यही छ, यदि तपाईंसँग सबैभन्दा प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय भन्दा अधिक उच्च शिक्षा छ भने, तपाइँसँग कुनै वास्तविक काम अनुभव छैन (अभ्यासमा, ताराहरू पर्याप्त थिएनन्), प्रतिष्ठित स्थितिमा गणना गर्न केहि पनि छैन। यस अवस्थामा, कैरियर विकासको सन्दर्भमा सफलतापूर्वक काम कसरी गर्ने भनेर सोच्न राम्रो छ। ठूला कम्पनीहरूमा, जहाँ त्यहाँ आफ्नै कर्मचारीहरू "शिक्षा" को आदत हो र अजनबी नगर्ने, तपाईं सचिवको स्थितिबाट सुरु गर्न सक्नुहुन्छ। यस स्थितिमा, तपाईं सबै विभागका कामको विचार प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ, प्रबन्धकहरूसँग पुलहरू स्थापना गर्नुहोस् र अन्तमा उच्च उत्प्रेरित गर्न सक्नुहुन्छ। यसैले, मुख्य काम गर्ने व्यक्तिहरूलाई जागिर पाउन कसरी जान्न चाहानुहुन्छ मुख्य चीज (उनीहरूको जीवनमा नयाँ वा पहिलो) क्षमतासँग आफ्नो आफ्नै क्षमताओंको आकलन गर्न क्षमता हो।
2. कहिलेकाँही कम्पनीले कामको अनुभव बिना मिड-स्तर प्रबन्धकहरू लिन्छन्, तर यो मात्र हुन्छ भने आवेदकले काम गर्न र यस स्थितिमा विकास क्षमतालाई आफ्नो इच्छा देखाउँदछ। यदि तपाईंसँग छैन भने, उदाहरणका लागि, कुनै बिक्रीको अनुभव, कुनै प्राकृतिक क्षमता बेच्ने क्षमता छैन, त्यसपछि बिक्री प्रतिनिधि (बिक्री प्रबन्धक) जुन तपाईंले चमक गर्दैन।
3. पङ्क्तिमा सबैलाई पुनः सुरू गर्न आवश्यक छैन। सुरु गर्नका लागि, तपाइँलाई कस्तो निर्णय गर्न चाहानुहुन्छ तपाईले के गर्न चाहानुहुन्छ, जहाँ तपाइँ यस क्षेत्रमा "दस्तक" प्रयास गर्न सक्नुहुन्छ र पछि मात्र यो सुरूवात गर्ने र यसलाई विचारका लागि प्रस्ताव गर्न सक्नुहुन्छ। हो, कुनै विशिष्ट कम्पनीको लागि CV राम्रो बनाउन आश्चर्यचकित नगर्नुहोस् - प्रत्येक कम्पनीको आफ्नै लक्ष्य, यसको प्राथमिकताहरू छन्। त्यसकारण, तपाईंको पुन: सुरुवातमा, तपाईलाई चासो राख्नु भएको फर्मको लागि के उपयोगी छ फोकस गर्नुहोस्। केवल आफ्नो क्षमता र कौशल को धेरै फ्रान्जिलो एन्टिभेसनबाट राख्नुहोस् - एक अनुभवी भर्ती प्रबन्धकले छिट्टै तपाईंलाई सफा पानी ल्याउनेछ।
4. स्थायी कार्यको लागि उपकरण एक आवश्यक कुरा हो, तर तपाईंलाई अस्थायी रोजगारी र उप-कामको डरलाग्दो हुनु पर्दैन। पहिलो, तपाईंसँग नयाँ आवश्यक कुञ्जीहरू प्राप्त गर्ने मौका छ, र दोस्रोमा, पैसा अति उत्कृष्ट हुनेछैन। र त्यसपछि, जब तपाईं अस्थायी रूपमा काम गर्दै हुनुहुन्छ, कसैले तपाईंलाई कामको स्थायी स्थान खोज्न मनाउँदैन।
5. तपाईंको पुन: सुरुवात पठाउनुहोस् र शान्त भयो? कलको परिणाम र विचारको परिणाम स्पष्ट गर्न केही समय पछि शरिर नगर्नुहोस्। यसरी तपाईले आफ्नो रुचि नियोक्तालाई देखाउनुहुनेछ र तपाईंको पुन: सुरू खोने को सम्भावना देखाउनुहुनेछ - जस्तै यो हुन्छ, आगमन मेलको मात्रा ठूलो छ, त्यहाँ काम र केहि डेटा को हानि मा मालफूल हुन सक्छ।
6. उपकरणमा सामाजिक सञ्जालहरूमा काम गर्न। यदि तपाईं रिक्त स्थानमा रुचि राख्नुहुन्छ भने, तर तपाईले कुनै पनि कुरा सुनेको कम्पनीको बारेमा, पूर्व वा मान्य कर्मचारीहरु बाट जानकारी एकत्र गर्न प्रयास गर्नुहोस्। र म तिनीहरूलाई कहाँ भेट्टाउन सक्छु? स्वाभाविक रूपमा सामाजिक सञ्जालमा।
7. यो प्रश्न सोध्नु महत्त्वपूर्ण छ कि तपाईं कतै प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ: उपयुक्त रिक्तरीहरू हेर्न वा रोजगार एजेन्सीहरूको सेवाहरू प्रयोग गर्न? तपाईं छान्नुहोस्, तर भर्ती एजेन्सीहरूमा लागु लागी काम राम्रो हुन्छ जब तपाईले आफैंलाई कुनै पनि क्षेत्रमा विशेषज्ञ महसुस गर्नुहुन्छ। तथ्य यो हो कि गम्भीर कम्पनीहरूले भर्ती एजेन्सीहरूको सेवा प्रयोग गर्दा योग्य विशेषज्ञहरू चयन गर्दछन्, मानिसहरू सामान्यतया कामबाट पछाडी कामबाट फर्किने छैनन्, तिनीहरूलाई पैसा खर्च गर्नु किन होइन।
8. राम्रो काम कसरी प्राप्त गर्ने? साक्षात्कारमा आफैलाई देखाउनुहोस् - आवश्यक उपस्थिति र समयवृद्धिको कमी। जीन्समा एकाउन्टेंटले आफ्नो घुँडा र ड्रेड्लक्समा पछाडि राख्न को लागी कुनै पनि हुनेछैन। र शंका अनुपयुक्त छ किनभने यसले तपाईंलाई सर्वोत्तम पक्षबाट देखाउन अनुमति दिन्छ र आफैंको लागि सौन्दर्य राम्रो वेतन दिन्छ। हो, यो सम्झौता गर्नु हो - सामानहरू तपाईंको क्षमता हुन्, र तपाईं तिनीहरूलाई सौदा मूल्यमा बेच्न चाहानुहुन्छ, त्यहाँ शर्म नगर्ने केही पनि छैन।
9. यो एक राम्रो काम कब हुन्छ? सबै कर्मचारी अधिकारीहरू भन्छन् कि यो शरद ऋतुमा यो राम्रो छ। एकै ओर, शरद ऋतुमा धेरै मान्छे काम खोज्दै छन् र अर्को - यस अवधिको समयमा छुट्टिहरू समाप्त भएको छ, र तपाईले चाँडै टाउकोसँग साक्षात्कार प्रदान गर्न सक्नुहुनेछ।