नेतृत्व गुणस्तर परीक्षण

एक नेता हुन एक महत्त्वपूर्ण कौशल हो जसले यसको मालिकको जीवनलाई धेरै सुविधा दिन सक्छ, र यो गुण बिना नेतृत्व नेतृत्वका पदहरू बिना वितरण गर्न सकिँदैन। त्यसकारण, प्रश्नोत्तरीमा शीर्ष स्थानका लागि आवेदन गर्दा प्रश्नहरू नेतृत्व गुणहरू पहिचान गर्न सोधिएको छ, केही कम्पनीहरूले यस उद्देश्यका लागि मनोवैज्ञानिक परीक्षणहरू प्रयोग गर्छन्। तर यदि तपाईं नेतृत्वको स्थितिमा बहस गर्दैनौं भने, नेतृत्वका गुणहरूको विकासलाई हानिनेछैन। नेतृत्व गुण निर्धारण गर्न एक परीक्षण, कामको अगाडिको पहिचानको साथ मद्दत गर्नेछ।

नेतृत्व परीक्षण

यो प्रविधि एक व्यक्तिको नेतृत्व गुणहरू पहिचान गर्न उद्देश्य हो, 50 वटा प्रश्नहरू छन् जुन तपाईंले "yes" वा "no।" को उत्तर दिन आवश्यक छ।

1. तपाईं अक्सर स्पेसलाइटमा हुनुहुन्छ?
2. के तपाईं वरपर धेरै मानिसहरु भन्दा भन्दा उच्च स्थान छ?
3. यदि तपाइँ सेवाको सन्दर्भमा मानिसहरूको साथ बैठकको साथ बैठकमा हुनुहुन्छ भने, के तपाइँ आवश्यक भए पनि बोल्न आग्रह नगर्नु हुन्छ?
4. बच्चाको रूपमा, के तपाइँ साथीहरु को डाइरेक्टरी को निर्देशन दिनुहुन्छ?
5. तपाईं आफ्नो प्रतिद्वंद्वी मनाउन जब तपाईं यसको मजा लिनुहुन्छ?
6. तपाईंलाई अनावश्यक व्यक्ति भनिन्छ ?
7. के तपाईले सोच्नु भएको छ कि हामी संसारमा सबैभन्दा उपयोगी छ जुन हामी उत्कृष्ट मानिसहरूको सानो समूहमा मात्र हौं?
8. तपाईंलाई एक सल्लाहकार चाहिन्छ ताकि उसले आफ्नो व्यावसायिक क्रियाकलापलाई प्रत्यक्ष गर्न सक्छ?
9. के मानिसहरूसँग व्यवहार गर्दा तपाईंले कहिल्यै आफ्नो कम्पोजिट खोल्नुभयो?
10. के तपाईं आसपासको मान्छे डर लाग्छ?
11. के तपाई स्थिति सधैं नियन्त्रण गर्न तालिकामा केन्द्रिय चरण लिन प्रयास गर्नुहुन्छ?
12. के तपाई सोच्नुहुन्छ कि मान्छेले प्रभावकारी प्रभाव पार्छ?
13. के तपाईं आफैलाई सपना देखाउनुहुन्छ?
14. के तपाईं सजिलै संग हराउनुहुन्छ भने अरुसँग तपाईंसँग असहमत हुनुहुन्छ?
15. के तपाईं खेलकुद, कार्य सामूहिक संगठन र निजी पहलमा टोलीको संगठनमा व्यस्त हुनुहुन्छ?
16. यदि तपाइँ घटना असफल भएमा, को संगठन तपाईं संलग्न थिए, तपाईं अरू कसैलाई यो दोषी बनाउन खुसी हुनेछ?
17. के तपाईं सोच्नुहुन्छ कि वास्तविक नेता, सबै भन्दा पहिला, काम आफैले गर्न सक्षम हुनु पर्छ, जो उसले प्रबन्ध गर्दछ र यसमा भाग लिन सक्छ?
18. के तपाईले नम्र मानिसहरूसँग काम गर्न चाहनुहुन्छ?
19. के तपाईं तीव्र छलफलहरू हटाउन प्रयास गर्नुहुन्छ?
20. बच्चाको रूपमा, के तपाईं प्रायः आफ्नो बुबाको शक्ति महसुस गर्नुभयो?
21. व्यावसायिक विषयमा छलफलमा, के तपाईं जान्दछन् कि तपाईसँग असहमत गर्नेहरू कसरी मनाउने?
22. कल्पना गर्नुहोस् कि तपाईंले आफ्नो बाटो गुमाउनु भयो, जंगलमा तपाईका मित्रहरुसँग हिंड्नु भयो। के तपाईं को सबै भन्दा अधिक सक्षम निर्णय गर्ने अवसर दिनुहुन्छ?
23. तपाईं प्रोभर्बसँग सहमत हुनुहुन्छ: "यो शहरमा दोस्रो भन्दा बढी गाँउमा भन्दा राम्रो छ"?
24. के तपाईं अरूलाई असर गर्नुहुन्छ भन्ने लाग्छ?
25. यस पहलको निष्कर्षमा विफलताले तपाईंलाई कहिल्यै त्यसो गर्न इच्छालाई हतोत्साहित गर्न सक्छ?
26. के तपाईं को महान नेतालाई हेर्नुहुन्छ जो सबैभन्दा ठूलो क्षमता देखाउँनुहुन्छ?
27. के तपाइँ सँधै मानिसहरूलाई सराहना र बुझ्न प्रयास गर्नुहुन्छ?
28. तपाईं अनुशासनको आदर गर्नुहुन्छ?
29. के तपाईं एक नेता को चाहानुहुन्छ जो कसैको निर्णय सुन्न बिना सबै निर्णय गर्दछ?
30. के तपाई सोच्नुहुन्छ कि तपाईंले काम गर्ने संस्थाको लागि, महाविद्यालयको नेतृत्व शैली अधिवेशन भन्दा राम्रो छ?
31. के तपाईं प्रायः अरूलाई दुर्व्यवहार गर्नुहुन्छ?
32. तपाईं विशेषता "चोर आवाज, अभिव्यक्त इशाराहरू, अधिक उपयुक्त छ" आफ्नो जेबमा शब्दहरूको लागि "शान्त शान्त आवाज, बाधा, नराम्रो, विचारशील" भन्दा "चढ्नेछैन"?
33. यदि तपाईंको राय संग बैठक मा सहमत छैन भने, तर यो तपाईंलाई एकमात्र सत्य लाग्छ जस्तो लाग्छ, के तपाईं केहि भन्न चाहानुहुन्छ?
34. के तपाईं काम गर्दै हुनुहुन्छ काम गर्न अन्य मानिसहरूलाई र चासोको व्यवहारलाई अधीन गर्नुहुन्छ?
35. यदि तपाईंसँग जिम्मेवार र महत्त्वपूर्ण कार्य छ भने तपाईंलाई चिन्तित महसुस गर्नुहुन्छ?
36. के तपाईं राम्रो मानिसको स्वतन्त्र काम अन्तर्गत काम गर्न चाहनुहुन्छ?
37. के तपाइँ सहमत हुनुहुन्छ कि एक सफल पारिवारिक जीवनको लागि, एक निर्णय उनीहरूको विवाहित मध्ये एक को द्वारा बनाइन्छ?
38. के तिनीहरू अरू मानिसहरूको विश्वासमा सताएर, र उनीहरूको आफ्नै आवश्यकताले गर्दा केहि चीजहरू खरिद गरेन?
39. के तपाईं सोच्नुहुन्छ कि तपाईंको संगठनात्मक कौशल औसतभन्दा माथि हुनुहुन्छ?
40. के तपाईं सामान्यतया कठिनाइहरु बाट निरुत्साहित हुनुहुन्छ?
41. के तपाईं यो योग्य व्यक्तिहरूको विरुद्ध तेज आरोप लगाउनुहुन्छ?
42. के तपाईं आफ्नो तंत्रिका तंत्र जीवनको तनाव सामना गर्न सक्छ भन्ने सोच्नुहुन्छ?
43. यदि तपाईंलाई आफ्नो संस्था पुन: संगठित गर्न आवश्यक छ भने, तपाईं तुरुन्तै परिवर्तनहरू गर्नुहुनेछ?
44. यदि तपाइँ आवश्यक छ भने अत्यधिक मात्रामा च्याट इन्टरलिभ्युटर बिच गर्न सक्षम हुनुहुनेछ?
45. के तपाईं सहमत हुनुहुन्छ कि खुशीको लागि तपाईं असामान्य रूपमा बाँच्न आवश्यक छ?
46. के तपाईं हरेक व्यक्तिलाई बकाया केही गर्नुपर्छ भन्ने लाग्छ?
47. के तपाई टोलीका नेता भन्दा बरु कलाकार (संगीतकार, वैज्ञानिक, कवि) चाहानुहुन्छ?
48. के तपाईं एक गीत र शान्त संगीत भन्दा शक्तिशाली र सच्चा संगीत सुन्न चाहानुहुन्छ?
49. के तपाईं एक महत्त्वपूर्ण बैठकको लागि उत्साह महसुस गर्नुहुन्छ?
50. के तपाईं प्रायः तपाइँसँग भन्दा बलियो हुने मानिसहरूसँग भेट्नुहुन्छ?

परीक्षणको नेतृत्वमा गुणहरू पहिचान गर्न परीक्षा पछि, यो गणना गणना गर्न समय छ। संख्याहरू अन्तर्गत सकारात्मक प्रश्नहरूको जवाफ दिनुहोस्: 1-2, 4, 5, 7, 10-12, 15, 20, 21, 23, 24, 26, 28, 31-34, 37, 39, 41 3, 6, 8, 9, 13, 14, 16-19, 22, 25, 27, 2 9 -33 मार्फत प्रश्नहरू "कुनै" जवाफहरूसँग एउटा बिन्दुको मूल्यांकन गर्नुहोस्। 30, 35, 36, 38, 40, 44, 56, 47, 49, 50. गैर-मिल्ने जवाफहरूको लागि अंक चार्ज गर्दैन। अंकहरूको कुल रकम गणना गर्नुहोस् र उनीहरूको नेतृत्व गुणहरूको मूल्यांकनसँग परिचित हुनुहोस्।

1. 25 भन्दा कम बिन्दुहरू: नेतृत्व गुणहरू खराब रूपमा व्यक्त गर्दै छन्, तिनीहरू विकसित हुनुपर्छ।
2. 25 देखि 35 बिन्दुबाट: नेतृत्व गुणहरू विकसित गरीन्छन्, यो स्तर मध्यम प्रबन्धकहरूको लागि पर्याप्त छ।
3. 36 देखि 40 बिन्दुहरू: नेतृत्व गुणहरू राम्ररी विकसित हुन्छन्, तपाईं उत्कृष्ट शीर्ष प्रबन्धक हुनुहुन्छ।
4. 40 भन्दा बढी बिन्दुहरू: तपाईं आलोचना गर्न इच्छुक हुनुहुन्छ, तपाई नेता हुनुहुन्छ। सायद केहि परिवर्तन गर्न समय हो।

यदि नेतृत्व गुणहरु को निदान आफ्नो कमी देखाइएको छ भने, निराश नगर्नुहोस्, यदि तपाईं चाहानुहुन्छ भने, तिनीहरू विकसित गर्न सकिन्छ।