काममा, हामी पकड्छौं ... हो, हामी त्यहाँ धेरै समय खर्च गर्छौं, र हाम्रा सहकर्मीहरू राम्रो साथी बन्न सक्छन्, र कहिलेकाहिँ यो नजिकका साथीहरू हुन्छन्। तर यो भए तापनि, कसैले पनि कर्पोरेट नैतिकता रद्द गर्यो, जसको मतलब तपाईलाई सहयोग गर्नका लागि उपहारहरू बारे सोच्नु पर्छ।
सहयोगीको लागि एक जन्मदिन उपस्थित छ
एक जन्मदिन को लागि एक साथी को उपहार को चयन गर्दा ठूलो समस्या उत्पन्न हुन्छ। खैर, यदि तपाईं आफ्नो प्राथमिकताहरू बारे जान्नुहुन्छ। यस अवस्थामा, तपाईं एक उपहार छान्न सक्नुहुनेछ जुन निश्चित रूपमा तपाईंको सहयोगीसँग मेल खान्छ। तर के यो व्यक्ति नयाँ छ र तपाईले अझैसम्म उनीहरूको चासोको बारेमा केहि थाहा छैन? त्यहाँ दुई तरिकाहरू छन्।
- जन्मदिन भन्दा पहिले त्यहाँ धेरै समय (एक महिना, एक हप्ता, एक दिन, एक घण्टा), तपाईं अझै पनि एक सहयोगीलाई नजिक जान्न सक्नुहुनेछ, प्राथमिकताहरू बारे सोध्नुहोस् र तिनीहरूसँग सम्बन्धित केही चीजहरू खरीद गर्न सक्नुहुन्छ। केवल यदि तपाईं आफ्नो सहयोगीलाई यस्तो उपहारको साथ प्रसन्न बनाउन निर्णय गर्नुहुन्छ भने, उनीहरूको जुनसुकै बारेमा अझ बढी सिक्न प्रयास गर्नुहोस्, छनौट गर्न गल्ती नगर्ने र केहि चीज किन्न र आवश्यक छैन भनेर किन्नुहोस्।
- एक जन्मदिनको लागि केवल थोडा सा, म केहि पनि पत्ता लगाउन चाहन्न, र यो केवल असुविधाजनक छ। यस अवस्थामा, कुनै पनि व्यक्तिगत उपहार किनेको छैन किन्नुहोस्, तपाईलाई मानक सेटबाट केहिलाई सीमित गर्न पर्छ। यो कपडा, खेलकुद उपकरण, इत्र, प्रसाधन सामाग्री, किन्सर पार्लर र यति भ्रमण गर्न उपहार प्रमाणपत्र हुन सक्छ। तपाईं फिटनेस क्लबमा सदस्यता दिन सक्नुहुन्छ, तपाइँ जन्मदिनको केटाको सम्मानमा पर्वको व्यवस्था गर्न सक्नुहुन्छ - ब्लिङ, पेंटबलमा टोलीसँग जानुहोस् शशि केबब्समा। तपाईं फ्लैश ड्राइव दिन सक्नुहुन्छ, हेर्नुस् कि यो एक मूल डिजाइन थियो, अन्यथा, तपाईंको उपहारलाई प्रेमको साथ सहयोग कसरी प्रयोग गर्नुहुने छ?
सार्वजनिक बिदाहरूमा सहकर्मीहरूका लागि उपहार
धेरै फर्महरूमा, त्यहाँ विभिन्न बिदाहरूमा साना सुखद चीजहरू संग कर्मचारीहरूलाई प्रस्तुत गर्ने एक परम्परा हो - नयाँ वर्ष, क्रिसमस, 8 मार्च, फेब्रुअरी 23, आदि। प्रायः उपहारहरूको खरिद केन्द्रीय रूपमा गरिन्छ, त्यो हो, त्यही कार्यालयले त्यस्ता वरदानहरू बेच्न सक्छ, र त्यसपछि एउटा महत्त्वपूर्ण वातावरणमा उनीहरूलाई कम्पनीका कर्मचारीलाई दिइन्छ। तर कहिलेकाँही म आफैंका लागि विशेष गरी राम्रो व्यक्तिहरूलाई हाइलाइट गर्न चाहन्छु, र यो एक पटक फेरि भन्नको लागि समय हो कि तपाई सँगै काम गर्ने मौका थियो। यस अवस्थामा, उपहार बिना, एक सानो स्वरोजगार अपरिहार्य छ। के छनौट गर्न, आफैलाई निर्णय गर्नुहोस्, तर यस्ता घटनाहरूको लागि उपहार छनौट गर्दा यो निम्न नियमहरू पालन गर्न राम्रो छ।
- तपाईं सबै सहकर्मीहरूलाई सहन सक्नुहुन्न, र त्यसैले तपाईलाई कसलाई छनौट गर्ने कोसिस गर्नुपर्दछ जसको प्रायः कर्तव्य वा साथीहरूको कर्तव्यमा तपाईलाई जोड दिन चाहानुहुन्छ।
- यद्यपि तपाईं केवल 2-3 वरदानहरू खरिद गर्नुहुन्छ भने, तपाइँ महँगा विकल्प छनौट गर्नुहुन्न। अधिक महत्त्वपूर्ण प्रस्तुतीकरणका समय, र तिनीहरूसँग पैसा खर्च गरिन्छ, आउनेछ जब यो एक जन्मदिनको लागि एक सहयोगीको लागि एक उपहार खरीद गर्न आवश्यक हुनेछ, र तब उपहारको उच्च लागत अनुचित हुनेछ। हामी अक्सर उपहारको सराहना गर्छौं र हामी त्यसलाई दिनेछौं, हामी तपाईंलाई केहि मूल्यको श्रेणीबाट प्रस्तुत गर्न आवश्यक छ। यसैले, एउटा अनावश्यक महंगी उपहारले सहकर्मीलाई असहज स्थितिमा राख्न सक्छ।
- यदि सहकर्मीहरूको हास्यको राम्रो भावना छ भने, तपाईं तिनीहरूलाई कार्टूनको लागि अर्डर गर्न सक्नुहुन्छ। यदि तपाईं अनिश्चित हुनुहुन्छ भने उनीहरूले यसको सराहना गर्नेछन्, तपाईं बढी पारंपरिक तरिकामा उनीहरूलाई खुशी पार्न सक्नुहुन्छ: मसिनाको रूपमा स्टिकरहरू प्रस्तुत गर्न, मजाकिया स्टेसनरी, मजाकका शिलालेख, टेबल नाशकहरू, बास्केटबलको साथ बास्केटबल रिंग्स, पदक र उत्कृष्ट कामका लागि अर्डर आदि। ।
- अनि निस्सन्देह, कुनै पनि मानक अफिस उपहारहरू छैनन् - घडीहरू, मगहरू, खेलहरू (चलचित्रहरू), छाताहरू, घरपट्टिहरूसँग एक बर्तनमा, प्यारा चित्रणहरू र अन्य कुराहरू।