भविष्यको नेतृत्वको साथ बैठकको लागि तयारी घटनाहरूको पूर्ण जटिल छ। तपाईलाई साक्षात्कारमा के भन्नु पर्दछ र तपाईलाई अझ राम्रो लागी चुप लाग्नुको लागी सोच्नु आवश्यक छ, कपडाको उपयुक्त शैली छनौट गर्नुहोस् र नियोक्तासँग सम्पर्कको बारेमा प्रतिक्रिया नबिर्सनुहोस्। यो सक्षम गर्न को लागी, तपाईंलाई धेरै सबटाइल्स जान्नुपर्दछ।
त्यसैले, मानौं कि तपाईंले बैठकको स्थान र समय बारे नियोक्तासँग सहमत गर्नुभएको छ र अब तपाई साक्षात्कारको लागि तयारी गर्न एक महान जिम्मेवारी लिन आवश्यक छ:
1. पहिलो आवश्यक आवश्यक कागजातहरू (पुनः सुरु गर्नुहोस्, शिक्षाको डिप्लोमा, पासपोर्ट, आदि)।
2. तपाईंले साक्षात्कारमा निमन्त्रणा गर्नुभएको कम्पनीको बारेमा जानकारी पढ्नुहोस् (गतिविधिको दिशा, कम्पनीको इतिहास, उपलब्धिहरू)।
3. यात्राको समय पूर्व-गणना गर्नुहोस्, जुन सडकमा खर्च गर्नु पर्छ, साक्षात्कारको लागि मार्ग।
4. प्रश्नहरूको उत्तरमा सोच्नुहोस् जुन आवश्यक समयमा नियोक्तासँग कुराकानीको क्रममा आवाज उठाउनेछ:
- तपाईंले किन यस कम्पनीमा काम गर्ने छनौट गर्नुभयो?
- तिमीले किन आफ्नो अन्तिम नौकरी छोड्यौ?
- एक कर्मचारीको रूपमा, आफ्नो सम्मान र कमजोरीको नाम;
5. तपाईं प्रश्न सोध्न चाहानुहुन्छ प्रश्न तयार गर्नुहोस्।
6. राम्रो तरिकाले लुगाहरू सोच्नुहोस्, यो व्यर्थमा छैन "तिनीहरू कपडामा भेट्छन् ..."। तपाईंको लक्ष्य एक अनुकूल पहिलो प्रभाव प्राप्त गर्न हो। तपाईंले आवेदन गरिरहनु भएको अवस्थासँग सम्बन्धित हुनुपर्छ। तर नबिर्सनुहोस् कि स्वच्छ लुगाहरू, नाखियाहरू, सफा कपालहरू, पोलिश जूताहरूले सही छाप बनाउनेछन्।
र अब यो साक्षात्कारको लागि समय हो, जसले तपाईंको जीवनलाई अझ राम्रो बनाउन सक्छ। साक्षात्कारमा के भन्नु आवश्यक छ विचार गर्नुहोस्, ताकि माछा मा अनुहार नपढ्नु।
साक्षात्कारमा कसरी सही ढंगले बोल्ने?
- अफिस प्रवेश गर्दै, नमस्कार भन्न नबिर्सनुहोस्, तपाई आउनुभएका तपाईंको नियोक्ता लाई सूचित गर्न सोध्नुहोस्। यदि तिनीहरू तपाईंलाई प्रतीक्षा गर्न भन्नुहुन्छ भने, नकारात्मक कथनहरू हटाउनुहोस्, धैर्य हुनुहोस्, भलाइको भावना गुमाउनु हुँदैन।
- अफिसमा आउनुहोस्, मोबाइल फोन बन्द गर्न नबिर्सनुहोस्। नमस्कार भन्नुहोस्, तपाईंको नाम र संरक्षकलाई सम्बोधन गर्दै तपाईसँग कुरा गर्नेछु।
- प्रश्नहरू ध्यानपूर्वक सुन्नुहोस्, जब नियोक्ताको अनुहार हेर्दै। तपाईँले सोध्नु भएको कुरा बुझ्दा जवाफ सुरु गर्नुहोस्। यदि तपाईंले प्रश्न बुझ्नुभएन भने, माफी माग्नुहुन्छ, उसलाई फेरि दोहोर्याउन सोध्नुहोस्।
- प्रश्नको जवाफ दिंदा, 2-3 मिनेट भन्दा लामो बोल्न बोल्न प्रयास गर्नुहोस्। नबिर्सनुहोस् कि monosyllabic "हो", "होइन" र एक शान्त आवाजले तपाईंको राय व्याख्या गर्न असुरक्षाको प्रभाव सिर्जना गर्न सक्छ।
- यदि तपाईं आफैको बारेमा कुरा गर्न सोध्नुभएको छ भने, के तपाईं सोच्नुहुन्छ के बारे सोच्नुहोस्, र साक्षात्कारमा के छैन? हामीलाई आफ्नो काम अनुभव, शिक्षाको बारेमा बताउनुहोस्। यो तिनीहरूको व्यावसायिक क्षमता र गुणहरू रिपोर्ट गर्न अति उत्तम हुनेछैन।
- यदि तपाईं क्यारियर वृद्धिमा रुचि राख्नुहुन्छ भने, तपाईले यो प्रश्न पनि सहीसँग सोध्नुपर्दछ। यो दूरभाषीबाट सिक्ने सन्दर्भमा अवस्थित भविष्यमा व्यावसायिक विकासका अवसरहरू छन्, र यसका लागि के आवश्यक पर्दछ (व्यावसायिक कुशलताको सुधार, थप शिक्षा)।
- साक्षात्कारमा सत्य बोल्नुको साथै, तपाईंको खुला मुस्कान, एक सानो विनाश हास्य र राम्रो अति उत्तम हुनेछ।
- अलविदा बोल्दै, यो साक्षात्कार पास गर्ने मौकाको लागि धन्यबाद हुनुहोस्।
साक्षात्कारमा के भन्न सकिँदैन, वा आवेदकको मुख्य गल्ती:
- कम्पनीको बारेमा जानकारीको अज्ञानता। साक्षात्कार तपाईंको नियोक्ता बाट तपाईंको प्रश्नको लागि समय जस्तै "तपाईंको कम्पनी के गर्छ?"।
- तिनीहरूको बल र कमजोरीहरूको अज्ञानता। उत्तरहरू छैन "यो मेरो साथीहरूबाट अझ राम्रो सोध्न" वा "म आफैलाई प्रशंसा गर्न सक्दैन"। नियोक्ताले तपाईंको परिवेशलाई सोध्नेछैन। तपाईंले आफूलाई मूल्याङ्कन गर्नुपर्दछ र आफैलाई प्रशंसा गर्नुपर्छ। सबैको पछि, तपाईं बाहेक, तपाईंको प्लस र मिनीसहरू राम्रोसँग थाहा छैन।
- Verbosity। यो 15 कहिलेकाँही भित्रको प्रश्नको जवाफ दिनुहोस्, कहिलेकाहीँ मुख्य विषयबाट विच्छेद हुन सक्दछ - यो, निश्चित रूपमा, तपाइँको अन्तरक्रियाकर्तालाई चिन्नेछ। छोटो कुरा बोल्नुहोस्, तर सोच्दै। संक्षेपमा उत्तर र उदाहरणहरूको साथ। उच्च-स्तरका व्यक्तित्वहरूसँग तपाईंको परिचितताको घमण्ड नगर्नुहोस्।
- अहंकार र चार्ज। आफैलाई विचारको लागी आफैलाई विचारको लागी नबिर्सनुहोस्, जबकि तपाईका मागहरू गर्दा। यसबाहेक, तपाईं तपाई रोज्नु हुनुहुन्न, तर तपाई।
- आलोचना आलोचना नगर्नुहोस्
पूर्व नेताहरू यदि तपाईंसंग सम्बन्धित छ
र हामी साक्षात्कार संग जुडा थोडा नुस्खा मा छुनेछौं। यदि यो नियोक्तासँग कुराकानी पछि, तिनीहरूले तपाईंलाई साक्षात्कारमा भन्नुभयो कि उनीहरूलाई कल गर्थे, यो वांछित स्थितिको लागि वैकल्पिक विकल्पहरू फेला पार्न राम्रो छ। नियोक्ता बाट "पछि फिर्ता कल" को अपेक्षा नगर्नुहोस्। अधिकतर अवस्थामा, यो वाक्यांश केवल एक विनम्र अस्वीकार हो।
आत्मविश्वास गुमाउनु र याद गर्नुहोस् कि दृढता र ज्ञानको कारण तपाईं धेरै प्राप्त गर्न सक्षम हुनुहुन्छ।