सभ्यता वा अनुशासन कुनै पनि सामूहिक मा मान्छे को सम्बन्ध मा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभािन्छ: सेना, विभिन्न संस्थाहरूमा र परिवारका सदस्यहरू बीच। सभ्यता रैंक मा, वरिष्ठ साथीहरु, वरिष्ठ को सम्मान मा आधारित छ - यो परिवार द्वारा पति को मान्यता हो।
अनुशासन - यो के हो?
उपनिर्मित, लैटिनबाट अनुवाद गरिएको छ। एक घटनाको रूपमा उपनिवेश सैन्य प्रणालीको लागि पहिलोमा विशेषता थियो, जहाँ कमान्डमा अनुशासन र सबमिशनको कडा अनुयायी जीवन र मृत्युको विषय थियो। आज, अनुमोदन नियम, कानुन, सानो र ठूला संस्थाहरूमा कर्पोरेट नैतिकताको एक सेट हो। अनुगमनको उल्लङ्घन नेताको अख्तियारको पतनमा पुग्छ र, परिणामस्वरूप, सामान्य रूपमा अनुशासनको उल्लङ्घन।
अनुमोदनको नियम
संस्थाहरूमा उप-व्यवस्थाले सम्बन्धहरूको नियम र नियमहरू पछ्याउन मद्दत गर्दछ:
- कार्य विभागको प्रमुख द्वारा नियुक्त गरिएको छ जसमा अधीनस्थ कार्य गर्दछ।
- गल्तीहरूको कार्यान्वयनमा, कर्मचारी र तुरुन्तै उच्च दुर्व्यवहार गरिन्छ।
- मामलाको जिम्मेवारीको लागि, यो पूर्ण रूपमा जिम्मेवारी व्यक्तिको जिम्मेवारी हो।
- उच्च प्राधिकरणमा आवेदन गर्ने सम्भावना विभागको टाउकोसँग छ।
- उच्च व्यवस्थापक, मध्य मध्य र उनको अधीनस्थ संग अन्तरक्रिया गर्दा, विभाग को टाउको को आलोचना को बिना, सामूहिक को काम को केवल परिणाम को परिणाम मात्र चर्चा गर्दछ।
- विभिन्न स्थितिका कर्मचारीहरू बीचको समानताको उपचार (उदाहरणका लागि, नाम र अभिलेख द्वारा)।
काममा सघन
टोलीमा उपन्यासको दृष्टान्त सन्दर्भमा आधारित अनुशासन र व्यवसाय सम्बन्धलाई बढावा दिन्छ। काममा उपनिर्मित के हो? समाजशास्त्र को दुई उपनिवेश को अलग गर्दछ, प्रत्येक उपनिवेश को अद्वितीयता संग:
- ठाडो अनुमोदन। टाउको एक अधीनस्थ छ। पदानुक्रमबाट माथिल्लो तलबाट। उच्च व्यवस्थापनको आदेशहरूको कार्यान्वयन।
- क्षैतिज अनुशासन। एक रैंकको सहकर्मीबीच सम्बन्ध। यहाँ, साझेदारी र समानता। सद्भावना र कर्मचारियों को बीच काम को एक वर्दी वितरण को लागी मानिन्छ।
अधीनस्थ निरीक्षण कसरी गर्ने?
मानिसहरुको लागि सम्मान, उनीहरूको काम र फलफूल, जो कर्मचारीहरूले संगठनको कार्यमा योगदान पुर्याउँछन्, प्रबन्धकहरूको लागि पारस्परिक आदरको कारण र काममा अनुशासनको अनुपालन एक प्राकृतिक प्रक्रिया हो। संगठनको कुनै पनि गतिविधि नियमन गरिएको छ, मालिक र अधीनस्थ बीचको सम्बन्ध पनि फर्मको नियम र विशिष्ट परम्पराहरूमा आधारित छ। कर्मचारीको अधीनमा राख्न आदेशको लागि, निम्न सिफारिसहरू अवस्थित छन्:
- जब एक नया कर्मचारी भर्ती गर्दै छन्, उनि कर्पोरेट नैतिकता र संस्कृति को नियमहरु लाई पेश गरिन्छ।
- नेता, जसलाई अधीनस्थ को बीच प्राधिकारी महत्वपूर्ण छ, लचीला सम्बन्ध को लागि, प्राधिकरणवाद र अपमान को बिना प्रयास गर्छन।
- अगुवाहरू आफैलाई उपन्यास पछ्याउँदै। सबै अर्डर क्रम मा जारी गरिएको छ: उच्च प्रधान - विभाग को सीधा हेड - कर्मचारी। जब योजना उल्लङ्घनको बेला नेताहरू आफैंको गलती अक्सर प्रायः संसोधनको उल्लङ्घन गर्दछ। उच्च पर्यवेक्षक कर्मचारी, तुरुन्त नेतालाई बाधा पुर्याउँछ जसको अधीनस्थहरु को अधिकार धेरै त्यस्ता परिस्थितिहरु पछि पर्दछ।
कसरी सहभागिताको लागि कर्मचारीहरूलाई दण्ड दिने?
सामूहिक काममा अनुशासनको गैर-अवलोकन कुन कुरामा समावेश छ? आफूलाई कामदारहरूको अनुहार, असहमति र भ्रम, र शत्रुहरूको अधिकारलाई कमजोर पार्दै। सबमिशनको पालन नगर्ने कारण खराब गरिब र व्यक्तिको क्यारेक्टरमा प्रायः बढी हुन्छ। मानिसहरू आफैलाई अन्यथा भन्दा माथि सावधानी र संघर्षको लागि प्रवद्र्धन गर्थे। के हो भने अनुशासन पहिले नै तोडिएको छ? प्रारम्भिक चरणहरूमा अनुगमनको साथ अनुपालनको लागि दण्ड:
- एक नोट, र त्यसपछि एक चोटि।
- मौद्रिक संग्रह। मौद्रिक दण्डको प्रणाली।
- खारेज। सजायको अत्यन्त दुर्लभ रूप (केही संगठनहरूमा, अनुशासनको उल्लङ्घन झूटा जानकारीसँग समेटिएको छ)।
सेनामा सघाउ
सेना अनुशासन सभापति सैनिकहरूको शताब्दीमा पुरानो परम्परामा आधारित छ। डिग्री, शीर्षक, यो सबै सैन्य गोला बारूद मा प्रतिबिंबित छ, जो ज्ञान को एक अलग तरिका को एक दूसरे को बधाई र सम्मान वा श्रद्धा दिन को लागि अनुमति दि्छ। सेनामा अनुशासन एक आवश्यक र महत्त्वपूर्ण तत्व हो, जुन त्यहाँ अराजकता र अराजकता हुनेछ। अनुशासनमा समावेश छ:
- हजुरआमाको नाममा सबै भन्दा कम आज्ञाकारी आज्ञाकारी;
- कार्य वा अर्डर कार्यान्वयन गर्दा, यो तुरुन्त व्यवस्थापनलाई सूचित गरिएको छ;
- यदि अर्डर क्रियान्वित गरिएको छैन - आपराधिक जिम्मेवारी;
- सेना समायोजन र स्थापित परंपराहरु पालन;
- आदेश र बधाईको निष्पादन स्पष्ट गर्नुहोस्।
परिवारमा निषेध
पारिवारिक सम्बन्धमा अनुशासनको धारणा "वरिष्ठ जूनियर" मानदण्डमा आधारित छ। परम्परागत रूपमा, पति परिवारको टाउको हो। कुलपतिको समयदेखि मानिसको नेतृत्वलाई बलियो बनाइयो, यसका सङ्ग्रह धेरै परिवारमा देख्न सकिन्छ, जहाँ गृह निर्माणको सिद्धान्तहरू संरक्षित छन् र ईसाई नैतिकतामा धेरै महत्त्वपूर्ण संलग्न छन्। परिवारमा निषेध निम्न सिद्धान्तहरूमा आधारित छ:
- विवाहितबीचको जिम्मेवारीको विभाजन खाली गर्नुहोस्: गृहकार्य पूर्णतया महिलाको जिम्मेवारी हो, मानिसले पैसा प्रदान गर्दछ र बालबालिकाको उत्थान सम्बन्धी निर्णयहरू गर्दछ।
- पत्नीले आफ्नो पतिको अधिकार स्वीकार गर्छन्। यो मतलब छैन, के रूप मा तिनीहरूले पहिले भन्न प्रयोग गरे: "हां, आफ्नो पतिको पत्नी डराउनु पर्छ!", तर तथ्य यो कि घर मा एक वरिष्ठ रूपमा एक व्यक्ति एक डिफेंडर र एक अर्जेन्टिना हो, त्यसैले सम्मान र ईमानदारी को योग्य।
एक आधुनिक परिवारमा, भूमिकाहरू प्राय: गल्ती गरिन्छ, एक महिलाले एक भन्दा बढी कमाउँछ, दुईको लागि काम गर्दछ, त्यसैले अनुशासनको धारणा धुलो हुन्छ। यस्तो परिवारमा एक व्यक्तिले अब एक अख्तियारलाई महसुस गर्दैन, यो एक पत्नीले सुविधा दिन्छ जसले निरन्तरताको गुणस्तरलाई जोड दिन्छ। परिवारमा आदर गर्नुहुने परिवारहरूमा, कत्तिको कमाईको बावजूद उपेक्षा गरिन्छ।