कुनै पनि कुरामा हामी कस्तो आश्चर्यजनक स्वास्थ्य छैनौं, सबै एउटै बीमारहरूले हामीलाई पछ्याए। र तिनीहरूसँग, र डाक्टरहरूमा भेट्न र अस्पताल कार्डहरूको दर्ता। वैसे, के तपाईं बिरामी छोड्नु कसरी भुक्तान गर्नुहुन्छ थाहा पाउनुहुन्छ र तिनीहरू सबै प्राप्त गर्न अधिकार प्राप्त छन्?
कुन बिरामीहरूमा बिरामी जारी गरियो?
सबै बीमा नगरिएका व्यक्तिहरूलाई बिरामी छुट्टी पानाको उपस्थितिमा अस्थायी असक्षमता लाभहरू प्राप्त गर्ने अधिकार छ। यदि एक व्यक्तिले एक भन्दा बढी कम्पनीमा अंशकालिक काम गर्दछ भने, त्यसपछि उनीसँग सबै कार्यस्थानहरूमा पेश गर्ने अधिकार छ। एक बिरामी छुट्टी पानाको दर्ता गर्दा, तपाईंले यो बिन्दु निर्दिष्ट गर्न आवश्यक छ। एक बिरामी छुट पाना र यसको भुक्तानीको लागि, कर्मचारीहरू हकदार छन्:
- रोग;
- चोटको कारण क्षमताको कमीको परिणाम
- परिवारको सदस्यको बिरामी उनको हेरचाह गर्नु आवश्यक छ;
- एक दुर्घटना वा एक पेशेवर रोग।
कामको लागि अस्थायी असक्षमताको लागि भत्ता गणना गर्ने सिद्धान्त
- खातामा लिईएको लाभहरूको गणना गर्दा गत 2 वर्षको लागि कर्मचारीको औसत आय र कर्मचारीको सेवाको लम्बाइ।
- 8 वर्ष भन्दा बढी कामको अनुभवको साथ, गणनाले खातामा 100% वेतन लिन्छ।
- 5-8 वर्षको अनुभवमा - 80%।
- 5 वर्ष भन्दा कम अनुभवमा - 60%।
यदि अनुभव 6 महिना भन्दा कम छ भने, त्यसपछि गणनाको लागि न्यूनतम वेतन प्रयोग गरिन्छ।
यी नियमहरू रूसको लागि वैध छन्। यूक्रेनी विधायकहरूले 2012 मा नवाचार अपनाए, धन्यवाद जसलाई पहिले नै 8 बर्ष भन्दा बढी व्यक्तिहरूको अनुभव छ बिरामीको पानाहरूको लागि 100% मुआवजा प्राप्त हुनेछ, तर ती सीमाहरूका लागि अझै यो सीमा पार गर्न को लागी, एक मात्र मजदूरी को 80% मा मात्र पर्छ। त्यहाँ पनि एक राम्रो पक्ष हो - 80% ले काम गर्नेहरूलाई 8 बर्ष भन्दा कम कामको अनुभव छ र जसले वर्षको लागि काम गर्दैन। ठीक छ, बिरामीको केवल 5 दिन भुक्तानी गरिनेछ, सबै बाँकी - कर्मचारीको खर्चमा। रूस मा यस सम्बन्ध मा सबै केहि अझै पनि नै छ, पहिलो 3 दिन उद्यम द्वारा भुक्तानी गरिन्छ, FSS समय को बाकी छ, तर विधायकहरुलाई बीमार छोड को भुगतान मा परिवर्तन संग धमकी दे रहे हो। जब तिनीहरू भुक्तानीको क्रम सुधार गर्न जाँदैछन् तर कसलाई थाहा छ कि अरू पक्षहरू उनीहरूलाई सम्पर्क गर्न चाहन्छन्।
कुन अवस्थामा बिरामीलाई भुक्तान गर्न सकिदैन?
त्यहाँका नियमहरू कानून द्वारा निर्दिष्ट गरिएको छ, जसको अन्तर्गत बिरामी सूची भुक्तान गरिने छैन वा पूर्णमा भुक्तान गरिने छैन।
यूक्रेनमा निम्न अपराधहरूको लागि, कर्मचारीलाई बीमार छोडिएको पानाको भुक्तान गर्न अधिकारबाट छुट्याइएको छ, रूसमा बिरामी छोडेर भुक्तानी गरिनेछ, तर भत्ता रकम कम हुन सक्छ:
- अक्षमताको घटनामा बोसो, विषैले, न्युनिकेशन नक्सिको वा क्रियाकलापबाट उत्पन्न हुने कार्य गर्दछ जुन यस्तो निषेधसँग सम्बन्धित थियो;
- यदि उपचारको व्यवस्था राम्रो कारण बिना उल्लङ्घन गरिएको छ;
- सहमत सहमतिमा डाक्टरलाई गैर-उपस्थिति।
दुवै देशहरूमा, बिरामीको छुट्टी भुक्तान गरिने छैन यदि:
- कर्मचारी बिरामी हुँदा छुट्टीमा आफ्नै खर्चमा छ;
- कर्मचारी अनिवार्य उपचार मा छ, जो अदालत को निर्णय ले नियुक्त भएको थियो, जबकि गिरफ्तारी र फोरेंसिक चिकित्सा परीक्षा को अंतर्गत।
बीमार छोडको भुक्तानीको शर्तहरू
रूस र दुवै यूक्रेनमा, बिरामी छुट्टी पानाको वेतन जारी भएको समयमा भुक्तानी गरिनुपर्दछ, जुन कर्मचारीले बिरामी छुट पाना पेश गरे पछि हुन्छ।
बिरामी छुट्टीको दर्ता
यो सम्झनाको लायक छ कि यदि गलत तरिकाले जारी गरिएको बिरामी सूचीलाई स्वीकार गर्न सकिँदैन, त्यसमा विशेष ध्यान दिनुहोस्। याद गर्नुहोस् कि यदि 2 सुधारहरू छन् भने बिरामी सूची अमान्य मानिन्छ। र एक बढी महत्त्वपूर्ण बिन्दु - अस्पताल पानाले निदान निर्दिष्ट गर्दैन। यो नियमहरू रूस र यूक्रेनको लागि मान्य छन्।