प्रायः त्यसो हुन्छ कि एक कम्पनीमा लामो समयको लागि काम गर्दै, व्यक्तिलाई मालिकमा प्रयोग गरिन्छ, मालिकसँग, सबैसँग राम्रो सम्बन्ध छ र वेतन वृद्धिको लागि सोध्न असुविधाजनक देखिन्छ। तर कुनैपनि कुरा टीममा मौसम कस्तो सहज थियो, कुनै कुराले पैसाको आवश्यकतालाई रोक्न सक्दैन, त्यसैले हामी आफ्नो शोकमाथि विजय प्राप्त गर्नेछौं र उच्च वेतनको लागि सोध्नेछौं। र यहाँ यो कसरी गर्ने छ, हामी अब थप विवरणमा कुरा गर्नेछौं।
वेतन वृद्धिको लागि कसरी आवेदन गर्ने?
वेतन वृद्धिको लागि सोध्नु लेखनमा अझ राम्रो छ। पहिलो, प्रमुखहरू पनि मानिसहरू हुन् र तिनीहरू मौखिक अनुरोधको बारेमा मात्र बिर्सन्छन्, र लिखित अनुरोधले उत्तरको आवश्यकता पर्दछ। दोस्रो, एक अनुरोध लेख्दा, तपाईंसँग आफ्नो विचार व्यक्त गर्न सही तरिका र सही तर्क पत्ता लगाउने समय हुनेछ।
उपचार कहाँ सुरू गर्ने? स्वाभाविक रूपमा मालिकको प्रशंसा संग। तर यो वैध हुनुपर्छ, नेताको व्यवसाय गुणहरूलाई चिन्ह लगाउन अनि सार सारिनु पर्छ। खैर, तपाईं व्याख्या गर्न को लागी जान सक्नुहुन्छ कि तपाई वेतन वृद्धि को आवश्यकता छ।
उच्च वेतनको आवश्यकता कसरी व्याख्या गर्ने?
यो स्पष्ट छ कि "म तपाईलाई मेरो मजदूरी बढाउन सोध्दछु" पर्याप्त छैन। यस्तो कदमको आवश्यकता व्यवस्थापन कसरी साबित गर्ने? त्यहाँ थुप्रै तरिकाहरू छन्।
- "म एक मूल्यवान कर्मचारी हुँ।" यो तपाईंको प्रियको रूपमा आफैलाई प्रशंसा गरिन नसक्नु, मालिकहरू सधैं हाम्रो सफलता सम्झना छैन र पाठ्यक्रमको रूपमा कर्तव्यहरूको गुणस्तर प्रदर्शन लिन। तर यदि तपाईं लामो समयको लागि कम्पनीमा काम गर्नुहुन्छ भने कुनै पनि नवाचारको प्रारम्भकर्ताहरू कम्पनीमा ठोस लाभहरू ल्याइए, किन त्यसो भएनन्? यस्तो मूल्यवान र महत्त्वपूर्ण, वफादार (जसरी कम्पनीमा तपाईको कामको अनुभवले संकेत गरेको छ) एक कर्मचारी, तपाईले बिना बेरोजगारको वेदना बढाउन योग्य हुनुहुन्छ। त्यसैले तपाइँका उपलब्धिहरु सूचीबद्ध गर्न संकोच नगर्नुहोस्, किनकि तपाईले वास्तवमा कम्पनीको लागि धेरै गर्नुभयो।
- "म योग्य योग्य कर्मचारी हुँ"। आफ्नो श्रम गतिविधिको क्रममा एक साँचो पेशेवर निश्चित रूपमा विशेष साहित्य पढ्न, सेमिनारहरू भ्रमण गर्दै, पाठ्यक्रमहरू पास गर्दै, र अति विशिष्ट उच्च शिक्षा सहित आफ्ना दक्षताहरू सुधार गर्न प्रयास गर्दछ। यो बारे मलाई बताउनुहोस्, किन कम्पनी होइन, र त तपाईंको प्रबन्धकले योग्य कर्मचारीहरूमा रुचि राख्दछ, तिनको व्यवसायको अभियोग। यदि अब सम्म तपाइँ विशेष उपलब्धिहरु को घमण्ड नहीं गर्न सक्छन्, तब यो तपाईंको द्वारा नौकरी कवरेज को अपरिवर्तनीय पूर्ति को लायक लायक छ - यो धेरै छ। भन्नुहोस् कि तपाईंले काम गरिरहनुभएको रकम अधिक वेतन को आवश्यकता छ।
- "म क्षतिपूर्ति चाहन्छु।" यदि तपाइँ आफ्नो कारको व्यवसायिक उद्देश्यहरूको लागि प्रयोग गर्नुहुन्छ भने, र पेट्रोलको भुक्तानी वा भुक्तानीको कुनै प्रश्न छैन। यदि कम्पनीले मोबाइल सञ्चारको लागतको क्षतिपूर्ति गर्दैन, र तपाईलाई निरन्तरताको लागि यो प्रयोग गर्दै हुनुहुन्छ। यदि तपाइँ अक्सर काममा ढिलाइ रहनु हुन्छ र सप्ताहांतको समयमा काममा बाहिर जानुहुन्छ भने तपाईले यसका लागि क्षतिपूर्ति प्राप्त गर्नुहुन्न। छोटोमा, यदि तपाईलाई आफ्नो समय र पैसा खर्चको लागी कम्पनीको आवश्यकताको लागी खर्च नगर्न नचाहिने क्षतिपूर्तिको लागी, यो उच्च मजदूरीको लागि अनुरोधमा उल्लेख हुनुपर्छ।
- "मेरो सेवाहरू अधिक महँगो छन्।" कुनै पनि प्रबन्धक निश्चित रूप देखि लागत को कम गर्न चाहन्छ,
र लाभ पाउन सकेसम्म जित्न सक्दछ। कहिलेकाहीँ यो यो आलोचना कट्टरपन्थी हुन्छ, र कर्मचारीहरूले उनीहरूको स्थितिको लागि न्यूनतम सम्भावना वेतन पाउँछन्। एकै समयमा, कर्तव्यहरूको सूची निकै प्रभावशाली छ। तपाईंको क्षेत्रमा सम्बद्ध वेतन को निगरानी को लागी आलसी नगर्नुहोस्। यो धेरै कम्पनीहरू कल गर्न अति उत्तम छैन र स्पष्टता के हो कि विशेषज्ञमा झूटो कर्तव्य हुनेछ। वेतन वृद्धिको लागि तपाईंको अनुरोधमा निगरानीको परिणाम संलग्न गरिएको छ, प्राधिकरणहरूले तपाईंलाई हेर्छन् कि तपाइँका मागहरू बेवास्ता गरिएका छैनन्, जुन तपाइँ, तपाईंको क्षमता र अनुभव संग, सजिलैसँग आफैलाई राम्रो-सशुल्क काम पाउन सक्नुहुनेछ।