सफलतापूर्ण सम्बन्ध व्यवसाय क्षेत्रमा पारिवारिक र समृद्धिको सद्भावको प्रमुख हो। वास्तवमा, हाम्रो सम्पूर्ण जीवन विभिन्न व्यक्तिसँग अन्तरक्रियात्मक हुन्छ। व्यक्तिगत र व्यापार सम्बन्धी सम्बन्धमा, हामी संघर्षहरू समाधान गर्न, हाम्रो दृष्टिकोणको रक्षा गर्न र केहि प्राप्त गर्न आवश्यक छ। र अरूसँग अन्तरक्रिया गर्दा कुन तरिकाहरू प्रयोग गरिन्छ, सफलता निर्भर गर्दछ। आफन्तहरू, साथीहरू वा साझेदारहरूसँग कुराकानी गर्दा सफल सम्बन्धहरूको 10 मुख्य कारकहरूलाई दिइएको छ, तपाईं धेरै विवादहरूबाट बच्न अरूलाई बुझ्न र जीवनका विभिन्न क्षेत्रहरूमा सफल हुन सक्नुहुन्छ।
1. आदर। अरूको आदर आदर बिना नै सम्भव छैन, तर उल्टो पनि सत्य हो - अरूलाई सम्मान बिना यो आफैलाई कसरी आदर गर्ने सिक्नु असम्भव छ। सम्मान, आफैं र अरुको आशाको महत्वको बुझाइ र पहिचान हो। मान्यताको आवश्यकता लगभग सबै कार्यहरूको मुख्य उद्देश्य हो। आफैलाई र अरूलाई सम्मान गर्न सिक्न जो कोहीले, आफ्नो महत्त्वको बारेमा जागिर गर्दा, कुनै पनि परिस्थितिमा व्यक्ति राख्न सक्षम हुनेछ, विरोधहरूको महत्त्वलाई चिन्नुहोस्। सम्मान को क्षमता को रूप मा दृष्टिकोण को रक्षा र निर्णयहरु मा नकारात्मक प्रतिक्रिया नगर्ने निर्णय को अनुमति दिनेछ।
2. ईमानदारी। साँच्चै बहुमूल्य र बलियो सम्बन्ध झूठमा निर्माण गर्न सकिदैन - यो सबैलाई थाहा छ। तर ईमानदारता भनेको होइन कि सबैले सधैँ सत्य बोल्नुपर्छ। पहिलो, यो बुझ्न आवश्यक छ कि सबैसँग आफ्नै सत्य छ। दोस्रो, यो सधैं सँधै र सधै खुल्ला रूपमा आफ्नो भावना वा विचार व्यक्त गर्न उपयुक्त छैन। अरूसँग ईर्ष्या हुन वा धेरै कारकहरू मा निर्भर गर्दैन, तर यो सधै संग आफैलाई ईमानदार हुनु आवश्यक छ। आफैलाई झूटो मत नगर्नुहोस्, अरु कसैलाई प्रयास नगर्नुहोस् - यो आफैलाई र अरूसँग ईमानदारीको आधार हो।
3. बुझ्नुहोस्। मानव शरीर व्यवस्था गरिएको छ ताकि हामी सुन्न सक्छौं। हामी यो सिक्न आवश्यक छैन, बचपन यो हाम्रो धारणाको अभिन्न भाग भएको छ। तर केहि मात्र सुन्न सक्छ। र, सफल मान्छे द्वारा उल्लेख गरी, यो कुशलता आफ्नो उपलब्धि को घटक मध्ये एक हो। यदि तपाइँले अन्तरक्रियाकर्तालाई सुन्न खोज्नु भएन भने, तपाईले उनलाई कहिल्यै बुझ्न पाउनुहुनेछैन, र त्यसैले, कुराकानीले कुनै पक्षलाई लाभ पुऱ्याउँदैन।
4. भावनाहरू नियन्त्रण गर्ने। भावनाहरु लाई निर्णय र कार्यहरु को प्रभाव को अनुमति को बिना, धेरै गलतियों देखि बचन सक्छ। कहिलेकाहीँ यस्ता गल्तीहरूले क्यारियर वा प्रियजनहरूसँगको सम्बन्ध खर्च गर्न सक्छ। भावनाहरूलाई नियन्त्रण गर्नु आवश्यक छैन किनकि अरूलाई हान्न नदिनुहोस्। प्राय: भावनाले वस्तुलाई आकस्मिक रूपमा आकलन गर्न अनुमति दिदैन, सबै भन्दा सही तरिका पत्ता लगाउन।
5. निन्दाको अभाव। निन्दा र डरलाग्दो डरले पनि संघर्षलाई कम गर्छ। निस्सन्देह, हामी सधैँ निश्चित कार्यहरू वा घटनाहरू अनुमोदन गर्न सक्दैनौं, किनभने सबैसँग उनीहरूको विचारको अधिकार छ। तर यो सधैं याद छ कि प्रत्येक कार्यको आफ्नै कारणहरू र नतिजाहरू सम्झन आवश्यक छ। यी कारणहरू र नतिजाहरू बुझ्नको लागी तपाईंको अनुमोदन वा अनुमोदन को व्याख्या गर्नुहोस्, यो केवल निन्दा गर्नु भन्दा पूर्ण फरक छ। क्षतिपूर्तिले सधैं नकारात्मक भावनाहरू उत्पन्न गर्छ, कारणहरू र परिणामहरू बुझ्न सम्भावनाबाट बच्न सम्भावना र नकारात्मक नतिजा आफ्नो राय व्यक्त गर्न सम्भव बनाउँछ।
6. कार्य र व्यक्तित्वको विभाजन। यो कारकले सम्बन्ध निर्माण गर्न महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्दछ। कार्यहरु को अस्वीकृति कभी व्यक्ति को अपमान को कारण बनना चाहिए, चाहे तपाईंको बच्चा हो, एक, एक सहयोगी, या सिर्फ एक पासर द्वारा प्यार। निराशा व्यक्त गर्ने क्षमता, अपमानजनक र अपमानजनक नगर्दा, सफल सम्बन्ध निर्माणको लागि सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कौशल मध्ये एक हो।
7. डिमाडिङ। अपरिहार्य सटीककरण तपाईंको व्यक्तिगत जीवनमा विरूद्ध र विफलता हुन सक्छ। तर उत्पादक अन्तरक्रियाको लागि, यो चाँडै प्रत्यक्ष साझेदार हुन आवश्यक छ, यी दायित्वहरू वा परिस्थितिहरूको पूर्तिमा जोडिएको छ। मांग ज्ञानसँग जोडिएको हुनुपर्छ - एक असम्भव माग्न सक्दैन, तर कुनै पनि प्रतिक्रियालाई प्रोत्साहित गर्न सक्दैन। तपाईं कसैलाई आवश्यक कुरा गर्न सक्नुहुन्न जुन उनीहरूको मनपर्ने छैन, तर तपाइँलाई विकास गर्ने आवश्यकता चाहिन्छ। माग गर्नु भनेको अपराधी हुनु हुँदैन। माग गर्दै हुनु भनेको अरूलाई खेती गर्ने र सहयोग पुर्याउनु हो।
8. सम्झौता गर्ने क्षमता। सम्झौता एक समाधान हो जुन हरेकको लागि उपयुक्त हुनुपर्छ। तर प्रायः चासो दलले निर्णयमा जोर गर्न प्रयास गर्दछ, प्रतिवादीको चासोमा परेन। यसले विवादमा नेतृत्व र सम्बन्धमा ब्रेक गर्न सक्छ। यो संधै गैर सहयोगको परिणामहरू र सम्झौता समाधानको नतिजाहरूको समीक्षा गर्न आवश्यक छ।
9। सम्झौता खोज्ने क्षमता। विवाद वा विवादास्पद अवस्थामा सही समाधान फेला पार्न, एकले प्रतिद्वन्द्वीको दृष्टिकोण बुझ्नै पर्दछ। केवल यस अवस्थामा यो सही निर्णय गर्न सम्भव छ र स्थितिबाट बाहिर बाटो खोज्न सम्भव छ, जुन दुवै पक्षहरू पूरा गर्नेछ।
10. द्वन्द्व संकल्प। द्वन्द्व अवस्थाहरूमा सही समाधानहरू पत्ता लगाउने क्षमतालाई सधैं कुनै पनि क्षेत्रमा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण गुणहरू मानिन्छ। तर प्रायजसो अवस्थामा यो एक जेठो गुणस्तर होइन, तर आफैलाई काम गरेर हासिल गर्ने कौशल। सफल सम्बन्धका सबै उपरोक्त कारकहरू पनि विवाद समाधान गर्न आधार हुन्। विवाद समाधान गर्न क्षमता, जीवनमा, क्यारियरमा, बच्चा, आफन्त र मित्रहरुसँग सम्बन्धमा जीवनको सबै क्षेत्रमा, ढोका खोल्छ।